C#.NET DEVELOPER

agap2 Italia; Milano; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica cerca un C# / .NET Developer per sviluppare e mantenere applicazioni web in modalità full remote. Richiesta ottima conoscenza di C#, del framework .NET e di SQL Server. Sono gradite capacità nei framework front-end moderni e esperienza con architetture a microservizi. Offriamo contratto a tempo indeterminato e opportunità di formazione. Vogliamo creare un ambiente inclusivo e accogliamo candidature senza distinzione di genere, nazionalità o altre differenze.

Servizi

Formazione per hard e soft skills

Contratto a tempo indeterminato

Piano di crescita professionale

Competenze

• Ottima conoscenza di C# e del framework .NET.
• Esperienza nello sviluppo front-end all’interno dell’ecosistema .NET.
• Buona comprensione dei principi SOLID e delle best practices di sviluppo.

Mansioni

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni front-end con tecnologie Microsoft .NET.
• Collaborazione con il team di sviluppo per definire specifiche e soluzioni tecniche.
• Scrittura di codice pulito, scalabile e ben documentato.

Conoscenze

C#

.NET (Core o Framework)

SQL Server

Git

Lavoro in team

Lavorare in autonomia

Strumenti

Angular

React

Vue

Azure

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione :

C# / .NET Developer

Seniority :

Junior / Middle

Sede :

Full remote

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un C# / .NET Developer esperto, con una forte specializzazione nello sviluppo front-end , per entrare a far parte del nostro team in modalità full remote . La risorsa lavorerà allo sviluppo e al mantenimento di applicazioni web innovative, contribuendo alla definizione dell’architettura e collaborando con il team di progettazione e backend.

Responsabilità

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni front-end con tecnologie Microsoft .NET.
• Implementazione di nuove funzionalità e miglioramento delle performance delle applicazioni esistenti.
• Collaborazione con il team di sviluppo per definire specifiche, soluzioni tecniche e architetturali.
• Integrazione con database SQL Server e gestione delle logiche di accesso ai dati.
• Scrittura di codice pulito, scalabile e ben documentato.
• Partecipazione alle code review e al miglioramento continuo dei processi di sviluppo.

Requisiti

• Ottima conoscenza di C# e del framework .NET (Core o Framework) .
• Esperienza significativa nello sviluppo front-end all’interno dell’ecosistema .NET (es. Razor, Blazor, MVC, WebForms, ecc.).
• Conoscenza approfondita di SQL Server e capacità di scrivere query complesse.
• Buona comprensione dei principi SOLID e delle best practices di sviluppo.
• Esperienza con sistemi di versionamento (Git).
• Capacità di lavorare in autonomia in un contesto completamente remoto.
• Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.

Plus graditi

• Conoscenza di framework front-end moderni (Angular / React / Vue).
• Esperienza con architetture a microservizi.
• Familiarità con Azure o altri servizi cloud Microsoft.

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.