Business partner risorse umane

Hippocrates Holding S.p.A. | B Corp; Lombardia; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore della salute cerca un HR Business Partner per gestire le risorse umane e migliorare la comunicazione tra la sede e le farmacie del gruppo in Lombardia. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o umanistiche e almeno 2 anni di esperienza nel settore della GDO o retail farmaceutico. La posizione è full-time e prevede un ruolo itinerante tra le farmacie dell'area.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come HR Business Partner nel retail di farmacie o settori affini.
• Autonomia nella gestione delle attività e capacità di organizzazione e pianificazione.
• Capacità di lavorare in team e relazionarsi con altre funzioni.

Mansioni

• Gestire il processo di compensation e salary review.
• Individuare i bisogni formativi insieme al team.
• Condurre la valutazione delle performance.

Conoscenze

Flessibilità

Capacità di gestione progetti

Orientamento ai risultati

Ottime doti relazionali

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche

Formazione post-laurea in ambito HR

Descrizione del lavoro

La figura del HR Business Partner, con riporto al Group HR Director, aiuterà a gestire le risorse umane in un’ottica di miglioramento dei rapporti e della comunicazione tra la sede e le Farmacie del Gruppo che si trovano in Lombardia. La figura sarà itinerante sul territorio.

Tra le principali mansioni e responsabilità:

• Compensation e salary review: responsabile della definizione del processo e delle guidelines. Gestione delle aspettative delle persone;
• Gestione bisogni formativi: individuazione dei bisogni insieme al team Training, AM e il Direttore della Farmacia;
• Gestione HR admin: gestione con l’aiuto della sede degli aspetti di back office relativi alle risorse umane;
• Valutazione della performance: guida del processo di valutazione e parte in causa nella valutazione delle persone;
• Gestione spostamenti cross area, licenziamenti, gestione cassa integrazione: guida e promuove opportunità di spostamento / ristrutturazione a livello di area geografica (cross AM);
• Monitoraggio percorsi di crescita dei top talent: guida e monitora i percorsi di sviluppo delle persone sul field (pipeline talenti, futuri Direttori e AM).
• Sourcing: supporto per l’attività di ricerca sul field;
• Recruiting: supporto nel processo e garante che la persona sia allineata in termini di competenze soft, attitude, motivazioni e background accademico e professionale;

Il/La Candidato/a ideale:

• possiede una laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche;
• ha completato un percorso di formazione post-laurea in ambito HR (facoltativo);
• ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni come HR Business Partner per catene della GDO, retail del settore salute e benessere, retail di farmacie, gruppi di profumerie o settori affini al retail di farmacie.
• Flessibilità e spirito di adattamento.
• Capacità di gestione di differenti progetti e attività contemporaneamente.
• Intraprendenza.
• Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving;
• Autonomia nella gestione delle attività e spiccata capacità di organizzazione e pianificazione.
• Ottime doti relazionali. Capacità di lavorare in team di più persone di relazionarsi con le altre funzioni.

Sede di lavoro

Lombardia, ruolo itinerante tra le farmacie dell'area

Tipo di impiego

Full-time.

Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.

Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.