BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER PER AFFILIAZIONE POINT LUCE E GAS

SENTRA ENERGIA SRL; Ancona; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SENTRA ENERGIA SRL cerca un Business Development Manager per gestire e ampliare la rete di punti vendita. Il candidato sarà responsabile della gestione delle strategie commerciali e della formazione del team di vendita. Offriamo stipendio fisso mensile e compensi ricorrenti sul portafoglio clienti personale.

Servizi

Mandato diretto

Stipendio fisso mensile

Compenso ricorrente

Competenze

• Esperienza nella gestione di punti vendita nel settore energia o telefonia.
• Precedente esperienza nel settore utilities o servizi è considerata indispensabile.

Mansioni

• Sviluppare e gestire nuovi punti vendita presso vari centri.
• Formare e motivare il team di vendita.
• Raggiungere obiettivi sfidanti.

Conoscenze

Leadership

Ottime doti comunicative

Orientamento al risultato

Flessibilità

Capacità di adattamento

Descrizione del lavoro

PER ANCONA E PROVINCIA

Descrizione della posizione

Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT, seleziona 1 BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER PER L’AFFILIAZIONE E LA GESTIONE DI NUOVI PUNTI VENDITA (SHOP IN SHOP).

Il candidato selezionato avrà il compito di gestire il processo di affiliazione dei partner e le strategie commerciali per incrementare le opportunità di business dell’azienda, ampliando il portafoglio clienti e fidelizzando quelli già acquisiti. Questa figura sarà cruciale per garantire il successo delle operazioni commerciali delegate ai Partner Points e per coordinare le attività di vendita in sinergia con gli altri reparti aziendali.

Responsabilità principali:

1. Sviluppare e gestire nuovi punti vendita (Shop in Shop) presso bar, tabaccherie, CAF, poste private, agenzie immobiliari, centri telefonia, centri di servizi.
2. Formare e motivare il team di vendita.
3. Raggiungere obiettivi sfidanti.

Requisiti del candidato:

• Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita nel settore energia o telefonia.
• Leadership e ottime doti comunicative.
• Orientamento al risultato e al cliente.
• Flessibilità e capacità di adattamento.
• Precedente esperienza nel settore utilities o servizi è considerata indispensabile.

Offriamo:

• Mandato diretto.
• Stipendio fisso mensile.
• Compenso ricorrente e mark-up sull’intero portafoglio clienti personale e della rete.

Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora inviando il tuo CV a vetrinabakeca.