BEAUTY CONSULTANT - ROMA

Gi Group S.p.A; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group S.p.A ricerca una Make-Up Artist per un'importante catena di beauty store a Roma, a partire da luglio 2025. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore make-up, ottimo standing, e conoscenze nel campo cosmetico. Sarà responsabile della gestione del corner e delle interazioni con i clienti, per aumentare le vendite.

Competenze

• Dinamica e spigliata, predisposta alla vendita assistita.
• Pregresse esperienze di vendita in canali beauty.
• Ottimo standing richiesto.

Mansioni

• Gestione del corner all'interno del beauty store.
• Consulenze personalizzate per attirare la clientela.
• Incrementare il sellout.

Conoscenze

Esperienza nel settore make-up

Ottima conoscenza della lingua inglese

Conoscenza del mondo cosmetico

Descrizione del lavoro

C2C - Close To Consumerè attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

CHI CERCHIAMO:Per un importante brand make-up selezioniamo una Make-Up Artist da inserire nel corner di un'importante catena di beauty store a Roma. La risorsa sarà responsabile del corner, occupandosi della gestione e dell'ingaggio della clientela tramite delle consulenze personalizzate, per incrementare il sellout.

QUANDO: l'attività partirà da luglio 2025,32h settimanali dal mercoledì al sabato.

CAPACITÀ E CARATTERISTICHE RICHIESTE:La risorsa ideale è dinamica, spigliata, predisposta alla vendita assistita e rispondente ai seguenti requisiti:

- Esperienza nel settore make-up

- Ottimo standing

- Pregresse esperienze di vendita in canali beauty

- Ottima conoscenza della lingua inglese

- Conoscenza del mondo cosmetico

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.