Assistente tecnico al servizio prevenzione e protezione aziendale - Stage

Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante ospedale universitario in Italia cerca un Assistente tecnico al servizio prevenzione e protezione aziendale. Il candidato deve avere una Laurea in Tecniche della prevenzione e conoscenza del settore sanitario. Il tirocinio offre un'indennità mensile di 800 euro e ha una durata di 6 mesi. Si richiedono iniziativa, capacità innovative e lavoro di gruppo. L'ambiente di lavoro è stimolante e promuove diversità e inclusione.

Servizi

Ambiente stimolante

Possibilità di lavoro agile

Apprendimento continuo

Competenze

• Laurea in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro.
• Conoscenza del settore sanitario o settori produttivi.

Mansioni

• Assistenza al Servizio per effettuazione di sopralluoghi.
• Valutazioni e gestione delle interferenze.
• Progettazione di piani formativi.

Conoscenze

Conoscenza del settore sanitario

Capacità di progettazione piani formativi

Formazione

Laurea in Tecniche della prevenzione

Descrizione del lavoro

Overview

Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà

Descrizione azienda

La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS, World's Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella Top 40 a livello mondiale.

La sua Mission è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo: Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà.

La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un contesto sfidante ed internazionale.

La Fondazione si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione mediante l’individuazione di una rosa di candidati/e tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei migliori candidati/e.

Posizione

Profilo Formativo: Assistente tecnico al servizio prevenzione e protezione aziendale

Unità Organizzativa di riferimento: Servizio prevenzione e protezione

Tipologia di tirocinio: Tirocinio formativo e di orientamento

Attività e Modalità Di Svolgimento Del Tirocinio

Le attività consisteranno in assistenza al Servizio per l’effettuazione di sopralluoghi, valutazioni, gestione delle interferenze, indagini, progettazione di piani formativi, individuazione di misure di prevenzione e protezione. Assistenza ad attività connesse al sistema di gestione della sicurezza sul lavoro.

Requisiti

Requisiti Richiesti

• Diploma di Laurea in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o discipline analoghe

Ulteriori Requisiti

• Conoscenza diretta del settore sanitario o di settori produttivi relativi a produzione o servizi

Indennità di partecipazione mensile lorda: € 800,00

Durata del tirocinio: 6 mesi

COSA TROVERAI

• Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma
• La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co-working nuovi e pensati per la collaborazione
• Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati
• Una realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone
• Una struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion. Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore.
• Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a, prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
• L’opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità, la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere.

Informazioni generali

La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si conferma come il luogo in cui competenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolici diventano un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili all’intera comunità. Il valore che viene quotidianamente posto al centro dell’operare è, fin dalle origini, la cura della persona malata, nel rispetto integrale della sua dignità, dei suoi bisogni, della sua sofferenza e della sua speranza.

Nel 2018 è stato riconosciuto il carattere scientifico del Policlinico Gemelli per le discipline di “Medicina Personalizzata” e di “Biotecnologie innovative”, diventando un Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS). Nel maggio 2024, la Fondazione ha conseguito il rinnovo dell’accreditamento triennale come Academic Medical Center da parte della Joint Commission International (JCI), leader mondiale nell’accreditamento in ambito sanitario. La Fondazione, anche per l’anno 2024, ha ottenuto la conferma (per l’ottavo anno consecutivo) della certificazione Top Employers Italia, prestigioso riconoscimento rilasciato alle Organizzazioni che stabiliscono e mantengono elevati standard nelle pratiche di gestione delle risorse umane, nonché la certificazione “Italy’s Best Employers 2024”. La Fondazione ha ottenuto il Sigillo Ufficiale “Leader in Diversità e Inclusione 2025”, come struttura che si è distinta in Italia per il proprio operato in termini di diversità e inclusione (D&I).

Le candidature ricevute saranno considerate in base ai requisiti con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione etc. Il processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere.