Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizione
In qualità di leader di Sephora Italia, ti occuperai di:
- Gestire a 360° il tuo Floor corrispondente a uno o più dei 4 assi merceologici presenti nei nostri Store (make up, skincare, parfum, marca Sephora)
- Facilitare la comunicazione tra il tuo Store Manager e il team di Beauty Advisor, essendo un punto di riferimento per entrambi
- Supportare il direttore di negozio nelle attività quotidiane, contribuendo alla strategia commerciale e HR dello Store
- Monitorare le prestazioni del team (KPI e obiettivi) e motivarlo al fine di raggiungere i risultati
- Supervisionare l’accoglienza ai clienti, assicurandosi che sia in linea con le linee guida di Sephora
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di reparto (budget e target)
- Coordinare attività commerciali e organizzative sul tuo Floor (animazioni, eventi, lanci, campagne CRM)
- Analizzare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino)
- Gestire il magazzino, mantenendo il livello di stock in linea con le strategie di merchandising
- Applicare le procedure aziendali e le politiche commerciali stabilite dai servizi centrali
- Formare i nuovi collaboratori e supportarli nel percorso di crescita, in collaborazione con lo Store Manager
ORARIO: Full time 40 ore settimanali, da Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo.
Si offre assunzione a tempo indeterminato con accesso al pacchetto benefit e welfare Sephora Italia.
Retribuzione e Benefit
Compenso: 26.000€ - 30.000€ annui.
Benefits: Accesso completo al pacchetto benefit e welfare Sephora Italia.
Prerequisiti
- Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli simili (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder), preferibilmente in contesti retail multinazionali dinamici
- Conoscenza dei principali KPI del commercio, gestione del budget, analisi e report quotidiani
- Agilità, dinamismo e problem solving
- Forte orientamento ai risultati
- Capacità di gestione del team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un ambiente di lavoro positivo
- Esperienza minima di 1 anno in ruoli di leadership
Gli annunci sono rivolti a candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e si invita a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.