Asset Manager SGR

Prelios; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di asset management indipendente sta cercando un ASSET MANAGER SGR a Milano. La figura sarà responsabile della gestione e coordinamento dei fondi immobiliari, supervisione delle attività di sviluppo e gestione delle relazioni con gli inquilini. Richiesta laurea magistrale in Ingegneria del Costruito o economie, ottima conoscenza di Microsoft Office e dell'inglese, e almeno 3-4 anni di esperienza in ruolo simile.

Competenze

• Precedente esperienza di almeno 3-4 anni in posizioni analoghe.
• Ottime doti relazionali e di lavoro in team.
• Capacità di gestire la reportistica.

Mansioni

• Gestire i FIA immobiliari affidati e coordinare le valutazioni.
• Supervisionare le attività di sviluppo immobiliare.
• Gestire il ciclo passivo e attivo tramite back office.

Conoscenze

Ottima conoscenza di Microsoft Office

Ottima conoscenza dell'inglese

Capacità di gestione di relazioni

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria del Costruito o materie economiche

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Prelios è il gateway al mercato italiano dell’asset management e del credit servicing nonché dei servizi integrati al Real Estate. È uno dei principali Gruppi attivi in Italia ed Europa nell’alternative asset management e nei servizi immobiliari specialistici, con oltre 40 miliardi di euro di assets under management. Prelios è una piattaforma indipendente e vanta un track record di oltre trenta anni, durante i quali ha maturato una reputazione di autentica scuola in cui si è formato e si forma il miglior management del settore Real Estate.

I suoi servizi unici coprono l'intera gamma di esigenze collegate all’intero ciclo di vita immobiliare : asset management, investment management, due diligence, real estate advisory, valutazione di singoli immobili e di portafogli immobiliari; building, project e property management, real estate brokerage, fondi di investimento e distressed asset management.

ASSET MANAGER SGR

La risorsa, a diretto riporto gerarchico e funzionale delSenior Vice President, dovrà gestire i FIA immobiliari affidati come segue :

gestione e coordinamento delle valutazioni con l’esperto indipendente, coordinamento degli outsourcer (property manager, facility manager, project manager, legali esterni);supervisione alle attività di sviluppo immobiliare mediante gestione delle Capex;supervisione e definizione della contrattualistica necessaria alla gestione dei Fondi (contratti di locazione, scritture private, contratti di Property e Facility, incarichi di intermediazione immobiliare, project management ecc);gestione del ciclo passivo e del ciclo attivo tramite back office ed outsourcer;gestione delle relazioni con gli inquilini degli immobili affidati;gestione delle relazioni con gli advisor dei Fondi;produrre la relativa reportistica aggiornata.

REQUISITI :

Laurea Magistrale in Ingegneria del Costruito o materie economiche;Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare di Excel e Word;Ottima conoscenza dell’inglese, scritto e parlato;Precedente esperienza di almeno 3-4 anni in posizioni analoghe all’interno di realtà strutturate.

Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell’obiettivo comune. Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con l’obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell’identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo. Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l’imprenditorialità e l’integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così come il coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni.

Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversity e l’ Inclusione come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversità in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo. La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, è orientata a garantire pari opportunità, a favorire lacrescita professionaledi ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di unambientedi lavoroinclusivo e multiculturale.