ASA/OSS per RSA - Milano Porta Garibaldi

Codess Sociale Soc Coop; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una struttura residenziale per anziani a Milano cerca personale ASA e OSS per supportare e curare gli ospiti. Il candidato ideale ha esperienza in RSA, possiede le qualifiche necessarie e disponibilità immediata. Lavorerà all'interno di un'équipe multidisciplinare per garantire il benessere psicofisico degli ospiti.

Competenze

• Possesso di qualifica ASA e/o OSS.
• Esperienza pregressa in RSA necessaria.
• Disponibilità immediata a inserimento di tipo subordinato.

Mansioni

• Supporto e cura degli ospiti della struttura.
• Assicurare il benessere psicofisico degli ospiti.

Conoscenze

Assistenza psicofisica

Empatia

Formazione

Qualifica ASA

Qualifica OSS

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Per struttura residenziale con utenza anziani sita a Milano - zona Porta Garibaldi, si ricerca personale ASA e OSS.

Le risorse, inserite all'interno di un'équipe multidisciplinare, si occuperanno di supporto e cura degli ospiti della struttura assicurandone il benessere psicofisico.

Requisiti:

Si richiede:

• possesso di qualifica ASA e/o OSS;
• necessaria esperienza pregressa in RSA;
• disponibilità immediata a inserimento di tipo subordinato;
• possesso di patente B;
• domicilio in Milano o zone limitrofe.

Altre informazioni:

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.