Apprendista addetto vendite part-time (f / m)

Lidl Italia; Tradate; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda della Grande Distribuzione Organizzata cerca un Apprendista Addetto Vendite a Tradate. Il candidato ideale avrà opportunità di formazione in un contesto dinamico, con responsabilità di assistenza clienti e operatività nel punto vendita. È richiesto un diploma di scuola superiore e predisposizione ai rapporti interpersonali. Offriamo un contratto di apprendistato con retribuzione mensile di ingresso di circa 929€ e benefit aziendali.

Servizi

Buoni spesa

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni.
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata.

Mansioni

• Assistere i clienti in filiale con cortesia e gentilezza.
• Imparare a gestire le attività della clientela per garantire una rapida gestione del flusso.

Conoscenze

Predisposizione ai rapporti interpersonali

Orientamento al cliente

Flessibilità

Attitudine al team working

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Overview

Apprendista addetto vendite part-time (f / m)

Nel ruolo di Apprendista Addetto Vendite avrai la possibilità di conoscere il mondo della Grande Distribuzione Organizzata. Durante il percorso di formazione svolgerai attività differenti e grazie al sostegno dei colleghi potrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro all’interno dei nostri Punti Vendita. Se ti appassiona il mondo della GDO e vuoi muovere i primi passi nel settore, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

Le Principali Mansioni Per Questa Offerta Di Lavoro Sono

• Operatività nel punto vendita : imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita, con il sostegno di colleghi esperti per crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata
• Assistenza alla clientela : assistere i clienti in filiale con cortesia e gentilezza
• Operazioni di cassa : imparare a gestire le attività della clientela per garantire una rapida gestione del flusso
• Esposizione della merce in Punto Vendita : mantenere l’ordine e la pulizia, esporre la merce prima dell’apertura, curare i prodotti e verificare la corrispondenza con i prezzi

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite :

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81 / 2015)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81 / 2015)
• Diploma di scuola superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al team working

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia : scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
• Retribuzione mensile lorda di ingresso circa 929€ (25 ore – Sesto Livello) e fino a circa 1.145€ (25 ore – Quarto Livello) durante l’apprendistato
• Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto

Benefit

• Benefici dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche aziendali.
• Piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori
• Azienda solida e in crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel programma CSR “Sulla via del domani”
• Lavoro dinamico, organizzato su turni, che consente di contribuire alle attività operative del punto vendita, tra cui rifornimento, gestione cassa e attenzione al cliente

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda e il ruolo, con formazione in modalità e-learning e training on the job
• Formazione continua durante tutto il percorso con il supporto di un Training Manager
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera, con confronti periodici e valutazione delle performance

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!