ALLIEVE / I STORE MANAGER

Coop Lombardia; Italia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una cooperativa di distribuzione è alla ricerca di uno Store Manager da inserire nella propria rete di vendita. Il candidato ideale dovrà avere doti manageriali e problem solving, con orientamento alle persone. Offre un percorso di formazione di 24 mesi con assunzione a tempo indeterminato. Il ruolo richiede gestione economica di un punto vendita e coordinamento di un team. Non è richiesta esperienza pregressa ma è necessaria flessibilità oraria e disponibilità agli spostamenti sul territorio lombardo.

Servizi

Formazione continua

Assicurazioni integrative

Benefici welfare

Competenze

• Richiesta una forte motivazione e voglia di crescere in un ambiente stimolante.
• Visione strategica e capacità analitica necessarie.
• Flessibilità oraria e disponibilità agli spostamenti nel territorio lombardo.

Mansioni

• Gestire l'economia e la commercializzazione del negozio.
• Coordinare il team di collaboratori.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.

Conoscenze

Problem solving

Orientamento al risultato

Capacità analitica

Flessibilità oraria

Formazione

Diploma di maturità o Laurea

Descrizione del lavoro

COOP LOMBARDIA è una delle 7 Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia. Nata il primo gennaio 1984, ad oggi è presente nella regione con 87 punti vendita, 73 supermercati e 14 ipermercati in cui lavorano più di 4.300 dipendenti.

Convenienza, qualità, sostenibilità e responsabilità sociale sono i valori chiave che definiscono il nostro modello di impresa. Siamo una cooperativa che da oltre trent’anni orienta la sua capacità di innovazione alla tutela dei consumatori e al benessere dei cittadini.

Attraverso la nostra politica commerciale tuteliamo gli interessi economici, la salute, la sicurezza delle persone e la salvaguardia dell’ambiente, favorendo una coscienza critica dei consumi, per cui il nostro impegno è generare valore per i soci e per le generazioni future.

Coop Lombardia è alla ricerca di Store Manager da inserire nella propria rete di vendita. Cerchiamo persone con doti manageriali e di problem solving, a cui piace lavorare in squadra e con uno spiccato orientamento alle persone e al risultato.

Offriamo: un percorso di formazione della durata di 24 mesi con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. Richiediamo: una forte motivazione e voglia di crescere in un ambiente stimolante e dinamico, diploma di maturità o Laurea, valutiamo anche profili anche alla prima esperienza lavorativa.

Lo Store Manager di Coop Lombardia è responsabile della gestione economica e commerciale di un punto vendita e del coordinamento di un team di collaboratori, per garantire un elevato standard di servizio ai soci, ai clienti e alle tante e diverse realtà che si relazionano con la Cooperativa. Garantisce il rispetto delle norme di igiene e sicurezza nell’ambiente di lavoro e l’applicazione delle direttive aziendali, in un contesto di lavoro stimolante e dinamico.

Principali responsabilità

• Gestione economica e commerciale del negozio;
• Coordinamento e crescita del team di collaboratori e collaboratrici;
• Presidio delle normative di sicurezza, qualità e compliance;
• Cura delle relazioni interne ed esterne (soci, clienti, enti, fornitori, direzioni aziendali).

Diploma di maturità e / o Laurea

Non è richiesta esperienza pregressa

Visione strategica e capacità analitica, problem solving operativo

Orientamento al cliente e al risultato

È richiesta flessibilità oraria e disponibilità agli spostamenti sul territorio lombardo

Orario : Full Time 40 ore

L’assunzione e l’inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata, con opportunità di accesso a diversi benefit : iniziative welfare e assicurazioni integrative sanitaria e pensionistica.

È previsto un percorso di inserimento completo della durata di 24 mesi, con modalità e-learning e “training on the job”, con il costante supporto di una figura professionale dedicata.

La Cooperativa valuterà le candidature nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198 / 2006), considerando l’unicità in ogni sua forma come fonte di arricchimento, che sia per genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura.