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After Sales Specialist

Fiabilis Consulting Group Italia

Milano

In loco

EUR 24.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi

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Descrizione del lavoro

Una società di consulenza internazionale cerca un After Sales Specialist per gestire progetti di ottimizzazione a Milano. La figura ideale avrà un diploma o laurea in ambito economico, giuridico o gestionale, e dovrà mostrare eccellenti capacità comunicative e relazionali. Offriamo una retribuzione annuale lorda tra €24.000 e €30.000, premi di risultato e buoni pasto. Questo ruolo richiede autonomia operativa e abilità nella gestione di più progetti simultaneamente.

Servizi

Buono PASTO € 8/giornata lavorativa

Welfare aziendale fino a € 1.450/anno

Formazione continua

Flessibilità oraria

Competenze

Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o gestionale.
Esperienza in contesti strutturati o gestione di processi complessi.
Autonomia operativa e orientamento al risultato.

Mansioni

Gestire progetti di ottimizzazione dalla firma del contratto all'analisi.
Stabilire un rapporto di fiducia con i clienti.
Organizzare documenti per l’analisi con precisione.

Conoscenze

Gestione di progetti

Problem solving

Capacità comunicative

Lavoro in team

Conoscenza di Excel

Formazione

Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o gestionale

Chi siamo

In Fiabilis, non ci limitiamo a fare consulenza: trasformiamo il modo in cui le aziende gestiscono il costo del lavoro. Siamo un gruppo internazionale con oltre 10 anni di esperienza, e collaboriamo con le Direzioni HR per individuare opportunità nascoste, ottimizzare processi e generare impatto reale. Crediamo nell’innovazione, nella precisione e nel valore delle persone. Siamo specialistə, ma anche visionariə: un team che lavora con passione, metodo e spirito di collaborazione.

Chi cerchiamo

Stiamo cercando unə After Sales Specialist da inserire nel team di consulenza. La persona selezionata gestirà in modo efficace e tempestivo i progetti di ottimizzazione, garantendo il corretto avanzamento dalla firma del contratto fino all’avvio dell’analisi.

L’obiettivo? Istaurare un rapporto di fiducia e collaborazione con il cliente fin dall’inizio della fase di delivery. Lo scopo è quello di ottenere ed organizzare i documenti per l’analisi, con estrema precisione, ottimizzando i tempi di avviamento e facilitando la collaborazione tra i team di Vendita e di Consulenza.

Requisiti

Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito economico, giuridico o gestionale)
Esperienza, anche breve, in contesti strutturati o nella gestione di processi complessi
Capacità di gestire più progetti in parallelo
Autonomia operativa e orientamento al risultato
Attitudine al problem solving e alla pianificazione efficace
Ottime capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Precisione, capacità di analisi e attenzione ai dettagli
Spirito di collaborazione e lavoro in team

Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al miglioramento continuo.

Cosa offriamo

RETRIBUZIONE ANNUA LORDA:
- range compreso tra € 24.000 ed € 30.000. I criteri per definire la retribuzione nel range sono: Esperienza e seniority, Competenze tecniche ed Hard skills, Competenze trasversali/soft, Titoli e certificazioni, Cultural fit, Potenziale di crescita e trasparenza e chiarezza delle informazioni fornite.
RETRIBUZIONE VARIABILE:
- premi di risultato fino a € 3.000
ELEMENTI ACCESSORI:
- Buono PASTO € 8/giornata lavorativa
- Welfare legato a risultati aziendali fino a € 1.450/anno
- Percorsi di crescita e sviluppo professionale
- Formazione continua e sinergie internazionali
- Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto
- Sistema premiante con revisione annuale della total reward

Perché scegliere Fiabilis?

In Fiabilis crediamo che il lavoro sia molto più di una mansione: è crescita, impatto e possibilità. Per il quarto anno consecutivo siamo certificati Great Place to Work®! Un riconoscimento che conferma il nostro impegno nel costruire ogni giorno un ambiente in cui le persone si sentono valorizzate, crescono professionalmente e si riconoscono nei valori che condividiamo. Entrare in Fiabilis significa far parte di un ambiente dinamico, giovane e internazionale, dove le idee circolano liberamente, la collaborazione è reale e ogni progetto è una sfida da affrontare insieme. Qui potrai sperimentare, imparare, contribuire. E crescere, davvero.

Inclusione, equità e rispetto

In Fiabilis, l’inclusione non è una policy: è una pratica quotidiana. Abbattiamo stereotipi, promuoviamo pari opportunità e costruiamo un ambiente in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza barriere. Il nostro management è prevalentemente femminile, e il processo di selezione è progettato per essere equo, accessibile e privo di bias. Accogliamo con attenzione le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/1999) e mettiamo a disposizione accomodamenti ragionevoli in ogni fase del percorso, dalla selezione all’inserimento. Se sei una donna o una persona appartenente a categorie protette, sappi che la tua identità o condizione non sarà mai un ostacolo. In Fiabilis, ciò che conta sono le competenze, il talento e la voglia di fare la differenza.

Seniority level