Addettoa Risorse Umane Junior

Impiegando.com Smart; Perugia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda farmaceutica sta cercando un/a Addetto/a Risorse Umane Junior per supportare la gestione amministrativa del personale e affiancare nei processi di selezione. La posizione offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale. È richiesta una buona capacità di comunicazione, problem-solving e disponibilità a lavorare su turni. Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, orario full-time.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante

Possibilità di crescita

Competenze

• Ottimi rapporti interpersonali e capacità di gestione autonoma.
• Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli.
• Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione.

Mansioni

• Supporto nella gestione amministrativa del personale.
• Affiancamento nei processi di selezione e organizzazione di corsi di formazione.
• Interfaccia con enti esterni per pratiche amministrative.

Conoscenze

Capacità di comunicazione

Problem-solving

Collaborazione

Formazione

Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente

Strumenti

Strumenti digitali

Descrizione del lavoro

Posizione : Addetto / a Risorse Umane Junior

Luogo : Perugia

Descrizione dell'azienda : Azienda farmaceutica impegnata nella ricerca, produzione e distribuzione di soluzioni per la salute e il benessere. Per rafforzare l'area HR, ricerca un/a Addetto/a Risorse Umane Junior da inserire in un team dinamico e orientato alla crescita.

Mansioni principali

La risorsa selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività :

• Supporto nella gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, documentazione)
• Archiviazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti
• Affiancamento nei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione colloqui
• Collaborazione nell'organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento
• Supporto nella gestione delle comunicazioni interne e nella redazione di report HR
• Interfaccia con enti esterni per pratiche amministrative e normative (INPS, INAIL, consulenti del lavoro)
• Partecipazione a progetti HR legati a clima aziendale, onboarding e sviluppo organizzativo

Requisiti richiesti :

• Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente
• Ottime capacità di comunicazione e problem‑solving
• Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione
• Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli
• Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti
• Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività

Offerta contrattuale :

Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato

Orario full-time da definire in base alle esigenze aziendali

Retribuzione competitiva commisurata alle competenze del candidato/a

Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale con possibilità di crescita

Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità

Key Skills

• Engineering Support
• MAC
• Hydraulic
• General Services
• Ado
• Health Education

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1