Addetto Ufficio del Personale

RANDSTAD Italia SpA; Roma; In loco; EUR 15.000 - 18.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi a Roma ricerca un addetto alla Gestione del Personale. La figura dovrà occuparsi di recruiting, amministrazione e formazione del personale. Si richiede diploma o laurea in ambito economico-giuridico, esperienza pregressa di almeno un anno in mansioni simili e competenze nel pacchetto Office. Si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 6 mesi/1 anno in mansioni analoghe.
• Conoscenza base della lingua inglese manda.
• Dimestichezza con la navigazione su portali web.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting per i cantieri.
• Redigere contratti e gestire le assunzioni.
• Pianificare il lavoro del personale nei cantieri.
• Gestire relazioni sindacali in supporto all'ufficio legale.
• Organizzare corsi di formazione e visite mediche.
• Gestire archiviazione documentale e portali clienti.

Conoscenze

Ottime doti organizzative

Capacità di mediazione

Precisione nella tenuta dei documenti amministrativi

Formazione

Diploma o Laurea ad indirizzo economico-giuridico

Strumenti

Pacchetto Office (Excel)

Outlook

Descrizione del lavoro

Randstad Italia, per conto di una prestigiosa azienda operante nel settore dei servizi a Roma, in zona Eur, ricerca una figura da inserire all'interno dell'Ufficio Gestione del Personale.

La risorsa supporterà attivamente il dipartimento nella gestione amministrativa e organizzativa dei dipendenti diretti e operativi.

Si offre un contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato finalizzato alla successiva trasformazione in tempo indeterminato.

Dettagli contrattuali

• Inquadramento: CCNL Multiservizi, 2° Livello.
• Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali (Lunedì-Venerdì, 09:30-13:30 e 14:30-18:30).
• Sede di lavoro: Roma, zona Eur Magliana.

Retribuzione annua: 15000€ - 18000€

Esperienza

1 anno

Responsabilità

La risorsa inserita avrà un ruolo poliedrico che spazia dalla parte amministrativa a quella operativa di coordinamento:

• Ricerca e Selezione: gestione del processo di recruiting per le necessità dei cantieri (pubblicazione annunci, colloqui e interviste pre-assuntive).
• Amministrazione del Personale: redazione contratti, modulistica per i dipendenti, gestione delle assunzioni e cessazioni in costante coordinamento con il Consulente del Lavoro.
• Organizzazione Operativa: pianificazione del lavoro del personale nei cantieri, gestione delle turnazioni e degli spostamenti degli addetti, relazionandosi direttamente con i capi operai.
• Relazioni Sindacali e Legali: gestione di richiami e contestazioni disciplinari in supporto all'ufficio legale.
• Sicurezza e Formazione: organizzazione dei corsi ex D.Lgs 81/08 e pianificazione delle visite mediche obbligatorie.
• Gestione Documentale: archiviazione cartacea e digitale, aggiornamento costante dei portali clienti/fornitori e gestione dei veicoli aziendali in uso al personale.

Qualifiche

Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Formazione: Diploma o Laurea ad indirizzo economico-giuridico.
• Esperienza: pregressa esperienza di almeno 6 mesi/1 anno in mansioni analoghe, preferibilmente in aziende del settore cleaning, logistica o manutenzione.
• Conoscenze Tecniche: ottima padronanza del Pacchetto Office (Excel in particolare), di Outlook e dimestichezza con la navigazione su portali web.
• Lingue: conoscenza base della lingua inglese.
• Soft Skills: ottime doti organizzative, capacità di mediazione nel relazionarsi con personale operativo e precisione nella tenuta dei documenti amministrativi.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Livello di studio

laurea triennale o equivalente