ADDETTO RISORSE UMANE E AMMINISTRAZIONE

Randstad Filiale di Codogno; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un Addetto Risorse Umane e Amministrazione per un'importante azienda cosmetica in forte espansione. La figura si occuperà della gestione del personale, dall'elaborazione di contratti alla selezione del personale. Richiesta esperienza nell'ufficio personale di aziende di medio/grandi dimensioni e ottima padronanza del pacchetto Office. È un'opportunità di assunzione diretta a tempo indeterminato con un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Competenze

• Precedente esperienza all'interno dell'ufficio personale di aziende strutturate di medio/grandi dimensioni.
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office.
• Flessibilità e ottime doti relazionali.

Mansioni

• Elaborazione di contratti di assunzione e gestione del personale.
• Gestione dei rapporti con il consulente esterno per cedolini mensili.
• Rilevazione delle giustificazioni di presenza e variabili di pagamento.
• Gestione delle richieste dei dipendenti per pratiche amministrative.
• Ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Flessibilità

Ottime doti relazionali

Buone capacità manageriali

Conoscenze trasversali in ambito HR

Buona conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Mansione

Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Hai esperienza nella gestione del personale?

Randstad Talent Selection ricerca, per azienda cosmetica in forte espansione, un ADDETTO RISORSE UMANE e AMMINISTRAZIONE.

Sede di lavoro

Romanengo (LO)

Orario di lavoro

40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale

Assunzione diretta a tempo indeterminato con l'azienda cliente e retribuzione commisurata all'esperienza maturata.

La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale dinamico e stimolante ed andrà ad occuparsi delle seguenti attività:

• Elaborazione di contratti di assunzione, gestione dei rinnovi contrattuali, proroghe e/o cessazioni del personale assunto;
• Gestione dei rapporti con il consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini mensili, chiusura delle presenze, controllo variabili paga;
• Rilevazione e controllo dei giustificativi di presenza e delle variabili quali indennità, straordinari, rimborsi etc.;
• Gestione delle richieste dei dipendenti in relazione alle pratiche amministrative (congedi, malattia, maternità, permessi, etc.);
• Attività di ricerca e selezione del personale;
• Organizzazione percorsi formativi;
• Discussione dei piani di sviluppo, colloqui di monitoraggio e coaching con i dipendenti;
• Gestione delle problematiche con l'ausilio di consulenti esterni;
• Supporto nelle pratiche amministrative (es. gestione delle fatture e rendicontazione finanziaria base);
• Elaborazione di reportistica per la casa madre.

Quali competenze cerchiamo?

• Precedente esperienza all'interno dell'ufficio personale di aziende strutturate di medio/grandi dimensioni;
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;
• Flessibilità, ottime doti relazionali, buone capacità manageriali e spirito di adattamento;
• Conoscenze trasversali in ambito HR;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).