ADDETTO ALLA VENDITA FULL-TIME a CARPI (MO)

Humangest SpA Filiale di Modena; Carpi; In loco; EUR 21.000 - 24.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Addetto alla Vendita Full-Time a Carpi (MO). Il candidato si occuperà di assistenza ai clienti, gestione delle vendite e supporto nel punto vendita. È richiesta esperienza in ruoli simili e disponibilità a lavorare su turni. Offerta di contratto full-time a tempo determinato con possibilità di proroga.

Competenze

• Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli analoghi.
• Capacità di lavorare su turni, weekend e festivi.
• Flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Accoglienza e assistenza ai clienti.
• Gestione delle vendite e supporto alla clientela.
• Controllo e rifornimento degli scaffali.

Conoscenze

Buone capacità comunicative

Orientamento al cliente

Capacità di problem solving

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest S.p.A, filiale di Modena, ricerca per azienda cliente operante nella distribuzione, ingrosso e dettaglio, di prodotti professionali di un / una :

ADDETTO ALLA VENDITA FULL-TIME a CARPI (MO)

Responsabilità

• Accoglienza e assistenza ai clienti durante il processo di acquisto;
• Gestione delle vendite e supporto alla clientela con consulenza sui prodotti;
• Allestimento e riordino del punto vendita;
• Controllo e rifornimento degli scaffali / merci;
• Gestione della cassa e delle operazioni di pagamento.

Requisiti

• Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli analoghi (vendita, ferramenta);
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Orientamento al cliente e capacità di problem solving;
• Predisposizione al lavoro di squadra e flessibilità;
• Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.

Offerta

• Contratto full-time a tempo determinato con possibilità di proroga;
• Inserimento in un ambiente dinamico e collaborativo.

Luogo di lavoro : Carpi (MO)

Humangest S.p.A. offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.