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ADDETTO/ADDETTA AL FAST FOOD - PART TIME

During S.p.A. Filiale di Alba

Santa Vittoria d'Alba

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore ristorazione cerca un/una Addetto/Adetta al Fast Food a Santa Vittoria d'Alba. Il ruolo prevede l'accoglienza dei clienti, la preparazione degli ordini in cucina e attività di pulizia. È richiesta disponibilità a lavorare su turni e preferibile esperienza pregressa. Si offre un orario di lavoro part-time.

Competenze

  • Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
  • Gradita esperienza pregressa nella ristorazione.
  • Disponibilità ad orario part time.

Mansioni

  • Accogliere i clienti al fast food.
  • Preparazione degli ordini in cucina.
  • Svolgere attività di pulizia.

Conoscenze

Disponibilità a lavorare su turni
Esperienza nella ristorazione
Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Alba (CN)

Per azienda cliente operante nel settore della ristorazione cerchiamo un/una ADDETTO/ADDETTO al FAST FOOD.

L'ADDETTO/ADDETTA, all'interno del fast food, si occuperà di accogliere i clienti, della preparazione degli ordini in cucina e di svolgere attività di pulizia.

Requisiti:
  • Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
  • Gradita esperienza pregressa nella ristorazione
  • Disponibilità ad orario part time.

Zona di lavoro: vicinanze Alba

Aspettiamo la tua candidatura!

During spa - filiale di Alba

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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