ADDETTO/A TAGLIAFILI E CONTROLLO QUALITA'

Next spa filiale di padova; Venezia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore moda cerca un/a Addetto/a tagliafili e controllo qualità a Pianiga (VE). La persona selezionata si occuperà di verificare le misure, sistemare i fili e controllare la qualità del prodotto finito. Si richiede esperienza nel settore moda, capacità di lettura della scheda tecnica e attenzione ai dettagli. Orario di lavoro dalle 8.30 alle 17.30. Offerta: contratto iniziale con prospettiva di assunzione.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore moda o abbigliamento.
• Capacità di lettura della scheda tecnica del prodotto.
• Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli.

Mansioni

• Verificare le misure dei capi d’abbigliamento.
• Sistemare i fili in capo e effettuare collaudo del prodotto finito.
• Controllare eventuali macchie o scoloriture.

Conoscenze

Esperienza nel settore moda o abbigliamento

Capacità di lettura della scheda tecnica

Buona manualità

Precisione

Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

Addetto/a tagliafili e controllo qualita'

NEXT S.p.A./Filiale di Ponte San Nicolò cerca un/a Addetto/a tagliafili e controllo qualità per una grande azienda cliente del settore dell’alta moda operante a Pianiga (VE). La figura inserita all’interno del reparto produttivo si occuperà di:

• Verificare le misure dei capi d’abbigliamento.
• Sistemare i fili in capo e effettuare collaudo del prodotto finito.
• Controllare eventuali macchie o scoloriture.

Si richiede:

• Esperienza pregressa nel settore moda o abbigliamento.
• Capacità di lettura della scheda tecnica del prodotto.
• Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli.

Orario di lavoro: 8.30 – 17.30 con pausa pranzo.
Location: Pianiga (VE).

Offerta: contratto di somministrazione iniziale con prospettiva di assunzione in azienda. Il livello di retribuzione verrà determinato in sede di colloquio in base all’esperienza del candidato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.