Addetto/a Risorse Umane - Supporto Gestione del Personale

Mcc service; Vigonza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di beverage in Veneto cerca un Addetto/a Risorse Umane per supportare la gestione del personale e i processi HR. La persona si occuperà di attività amministrative legate al personale, ricerca e selezione oltre all'onboarding e alla formazione interna. Si richiedono esperienza in HR, buona conoscenza della normativa del lavoro e capacità relazionali. Offriamo un contratto full time di 6 mesi con possibilità di proroga.

Servizi

Telefono aziendale

Competenze

• Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrazione del personale.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti digitali HR.
• Precisione, riservatezza e buone capacità relazionali.

Mansioni

• Supporta la gestione amministrativa del personale.
• Collabora ai processi di ricerca e selezione.
• Cura l’onboarding dei nuovi inserimenti.

Conoscenze

Esperienza in ruoli HR

Conoscenza della normativa del lavoro

Capacità relazionali

Attitudine al lavoro organizzato

Descrizione del lavoro

Addetto/a Risorse Umane - Supporto Gestione del Personale

Azienda operante nella vendita di bevande calde a marchio aziendale ricerca una figura da inserire nell’Ufficio Risorse Umane, con il compito di supportare la gestione del personale e i processi organizzativi interni.

Retribuzione

Mcc service ha fornito un livello di retribuzione. La tua retribuzione effettiva sarà basata sulle tue competenze e la tua esperienza. Rivolgiti al tuo recruiter per saperne di più.

Responsabilità principali

• Supporta la gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, pratiche HR)
• Collabora ai processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati
• Cura l’onboarding dei nuovi inserimenti e la gestione della documentazione
• Supporta le attività di formazione interna e sviluppo organizzativo
• Contribuisce alla definizione e applicazione delle procedure HR in linea con la crescita aziendale
• Fornisce assistenza ai dipendenti per tematiche operative o amministrative.

Requisiti

• Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrazione del personale
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti digitali HR
• Precisione, riservatezza e buone capacità relazionali
• Attitudine al lavoro organizzato e al supporto trasversale delle funzioni aziendali
• Preferibile esperienza in contesti strutturati o aziende del settore servizi.

Offerta

• Contratto di lavoro full time di 6 mesi prorogabile
• Telefono aziendale