Addetto/a Gestione del Personale

Passyer web; Roma; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore delle utilities ricerca un Addetto/a Gestione del Personale per gestire operativamente le presenze del personale e monitorare i piani di formazione. Il candidato ideale possiede un diploma o laurea in discipline attinenti e ottime capacità comunicative. Sarà responsabile delle relazioni tra dipendenti e direzione, nonché delle attività amministrative connesse al personale. Si offre un contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga e formazione continua.

Servizi

Buoni pasto

Formazione continua

Competenze

• Richiesta buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team mantenendo professionalità.
• Preferibile esperienza in attività amministrative o di gestione del personale.

Mansioni

• Gestione operativa delle presenze del personale.
• Monitoraggio e aggiornamento dei piani di formazione aziendale.
• Gestione delle relazioni tra dipendenti e direzione.

Conoscenze

Capacità organizzative

Ottime doti comunicative

Precisione e attenzione al dettaglio

Utilizzo di Microsoft Office

Formazione

Diploma di maturità o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Descrizione del lavoro

Addetto/a Gestione del Personale

Azienda commerciale attiva nel settore delle utilities, in fase di ampliamento del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire nel reparto Gestione del Personale.

Mansioni

• Gestione operativa delle presenze del personale (ore lavorate, straordinari, permessi, ferie, malattie);
• Monitoraggio e aggiornamento dei piani di formazione aziendale;
• Gestione delle relazioni tra dipendenti e direzione, con supporto nelle comunicazioni interne;
• Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione e delle procedure di onboarding;
• Supporto nelle attività amministrative connesse al personale, in collaborazione con l’ufficio HR;
• Monitoraggio e rispetto della normativa vigente in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro;
• Redazione di report periodici relativi all’andamento del personale e alle attività svolte.

Requisiti

• Diploma di maturità o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
• Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
• Capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Capacità di lavorare in autonomia e in team, mantenendo riservatezza e professionalità;
• Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in attività amministrative o di gestione del personale.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga o stabilizzazione;
• Orario di lavoro full time;
• Buoni pasto;
• Formazione continua e affiancamento costante.

Informazioni aggiuntive

• Seniority level: Entry level
• Employment type: Full-time
• Job function: Other
• Industries: Research Services