Addetto / a Amministrativo / a Risorse Umane

Supe-Nova; Pomezia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata in prodotti per il comfort ricerca un/una Addetto/a Amministrativo/a Risorse Umane per supportare la gestione del personale. Le responsabilità includono la gestione delle presenze, il controllo dati per le buste paga e la redazione di contratti. È richiesta una formazione in materie economiche o giuridiche, insieme ad una buona conoscenza degli strumenti di gestione HR. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione e lavoro full-time.

Servizi

Formazione e affiancamento a carico dell'azienda

Competenze

• Richiesta esperienza, anche minima, in ufficio del personale.
• Precisione e riservatezza sono fondamentali.
• Capacità di lavorare in team è essenziale.

Mansioni

• Gestire presenze, assenze e permessi dei dipendenti.
• Raccogliere e controllare dati per l’elaborazione paghe.
• Supportare nella redazione contratti e comunicazioni obbligatorie.
• Archiviare e aggiornare anagrafiche del personale.

Conoscenze

Buona conoscenza del pacchetto Office

Capacità di lavoro in team

Precisione

Riservatezza

Formazione

Diploma o laurea in materie economiche o giuridiche

Strumenti

Strumenti di gestione HR

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda specializzata in prodotti per il comfort e la cura della persona ricerca un / una Addetto / a Amministrativo / a Risorse Umane per supporto all’area gestione del personale.

Attività previste

• Gestione presenze, assenze e permessi dei dipendenti
• Raccolta e controllo dati per l’elaborazione paghe
• Supporto nella redazione contratti e comunicazioni obbligatorie
• Archiviazione e aggiornamento anagrafiche del personale

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in materie economiche o giuridiche
• Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti di gestione HR
• Precisione, riservatezza e capacità di lavoro in team
• Esperienza, anche minima, in ufficio del personale

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione
• Orario di lavoro a tempo pieno, dal lunedì al venerdì 8:30-12:30 / 13:30-17:30
• Formazione e affiancamento a carico dell'azienda.