Addetto/a alla SICUREZZA non armata | VILLESSE

DemetraGroup; Villesse; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della sicurezza cerca un Addetto/a alla sicurezza non armata per Montebello della Villesse. Il candidato dovrà gestire il controllo accessi, assistere la clientela e monitorare i punti di flusso. È richiesta la conoscenza della lingua italiana e disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend. L'azienda offre un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e formazione continua.

Servizi

Formazione continua

Possibilità di stabilizzazione

Competenze

• Capacità di lavorare in modo collaborativo in un team.
• Disponibilità a lavorare nei weekend e festivi.
• Possesso di un mezzo di trasporto.

Mansioni

• Controllare gli accessi delle persone.
• Assistere i clienti presenti.
• Monitorare i punti di flusso e deflusso dei clienti e dei mezzi.

Conoscenze

Conoscenza della lingua italiana

Attitudine a lavorare in squadra

Disponibilità al lavoro su turni

Descrizione del lavoro

Demetra Group, brand con oltre 20 anni di esperienza nei servizi ausiliari alla sicurezza, ricerca per ampliamento del proprio organico un Addetto/a alla sicurezza non armata per Montebello della Villesse.

Posizione:

PRINCIPALI ATTIVITA’ DELLA MANSIONE:

• Controllo accessi.
• Assistenza alla clientela.
• Monitoraggio/presidio punti di flusso/deflusso clientela/mezzi.

REQUISITI:

• Conoscenza della lingua italiana.
• Attitudine a lavorare in squadra.
• Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend e festivi.
• Non aver riportato condanne penali.
• Dotato di mezzo di trasporto.

COSA OFFRIAMO?

• Contratto a tempo determinato CCNL maggiormente rappresentativo con possibilità di stabilizzazione.
• Formazione continua e possibilità di crescita.

I dettagli contrattuali verranno discussi in fase di colloquio.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità con il D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.