ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Manpower; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower ricerca un/una Addetto/a Gestione delle Risorse Umane per supportare l’azienda cliente nella gestione amministrativa e nel reclutamento del personale. Il candidato ideale ha una laurea in discipline umane e esperienza nel settore HR. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e retribuzione competitiva.

Servizi

Opportunità di crescita professionale e di carriera

Retribuzione competitiva

Formazione continua e aggiornamento professionale

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante

Competenze

• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale.
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali.
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Mansioni

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale.
• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.).
• Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale.

Conoscenze

Organizzazione

Comunicazione

Gestione del tempo

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR

Descrizione del lavoro

Bologna, Italy

Manpower,
ricerca per azienda cliente, un/una
Addetto/a Gestione delle risorse umane

Responsabilità principali:

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
• Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
• Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
• Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
• Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
• Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale e di carriera
• Retribuzione competitiva e benefit aziendali
• Formazione continua e aggiornamento professionale