ADDETTO / A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Manpower; Bari; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un Addetto/a Gestione delle risorse umane a Bari. Il candidato ideale avrà una laurea in Scienze Umane o simili e esperienza in ruoli HR. Si occuperà delle attività di selezione, onboarding, e gestione amministrativa del personale. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante

Opportunità di crescita professionale

Retribuzione competitiva e benefit aziendali

Formazione continua e aggiornamento professionale

Competenze

• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale.
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali.
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Mansioni

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale.
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti.
• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.).

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Eccellenti doti comunicative

Capacità di lavorare in team

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

Manpower, ricerca per azienda cliente, un / una

Addetto / a Gestione delle risorse umane

Responsabilità principali

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
• Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
• Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
• Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance

Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa

Requisiti

• Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR

Conoscenza della lingua inglese (preferibile)

Offriamo

• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale e di carriera
• Retribuzione competitiva e benefit aziendali

Formazione continua e aggiornamento professionale