Addetto / a alla cartonatrice_gattatico

Etjca - Agenzia per il lavoro; Gattatico; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un ADDETTO ALLA MACCHINA CARTONATRICE a Gattatico. Il candidato ideale ha almeno due anni di esperienza su cartonatrici WRAP. Il lavoro è full-time su turni, con contratto iniziale di tre mesi e possibilità di assunzione stabile. Offerta rivolta a candidati ambosessi.

Competenze

• Due anni di esperienza nella mansione.
• Preferibile provenienza dal settore alimentare.
• Domicilio in zona.

Mansioni

• Impostare e gestire la macchina.
• Impostare la stampante per la programmazione e produzione di etichette.
• Gestire i cambi formato.
• Lavorare sulla pressa.
• Occuparsi della piegatura e incollaggio.

Conoscenze

Esperienza su cartonatrici WRAP

Dimestichezza con PLC

Automunito

Descrizione del lavoro

Etjca SpA, agenzia per il lavoro, (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005), filiale di Parma, ricerca e seleziona per importante azienda cliente del settore alimentare, n. 1 ADDETTO / A ALLA MACCHINA CARTONATRICE .

Mansione

Il / la candidato / a inserito / a si occuperà principalmente di :

• Impostare e gestire la macchina
• Impostare la stampante per la programmazione e produzione di etichette
• Gestire i cambi formato
• Lavorare sulla pressa
• Occuparsi della piegatura e incollaggio

Requisiti

• Due anni di esperienza nella mansione maturata su cartonatrici WRAP
• Dimestichezza con PLC
• Preferibile provenienza dal settore alimentare
• Domicilio in zona
• Automuniti / e

Contratto e Orari

• CCNL Alimentari Industria - livello da valutare in base alla seniority (7 / 6 livello - 1740 / 1852 euro lordi al mese base)
• Full-time da lunedì a venerdì su 2 turni - mattina dalle 6:00 / 6:30 alle 13:30 / 14:00 - pomeriggio dalle 13:30 / 14:00 alle 20:30 / 21:00 o su giornaliero spezzato
• Tempo determinato iniziale di 3 mesi finalizzato ad assunzione stabile in azienda

Luogo di lavoro

• Gattatico (RE)

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.