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Un’azienda metalmeccanica cerca un Addetto/a al Magazzino a Colorno per gestire il rifornimento delle linee di produzione e le operazioni di magazzino. È richiesta esperienza nel settore, capacità di lavorare in team, e disponibilità a turni. Offriamo un contratto a termine con mensilità supplementari e premi di produzione.
FILIALE: SMS WITTUR - PARMA
Gi Group sta ricercando ADDETTO/A AL MAGAZZINO per asservimento delle linee produttive da inserire presso un’azienda metalmeccanica a Colorno (PR)
Che attività svolgerai
Siamo alla ricerca di un addetto/a all'asservimento delle linee di produzione da inserire nel team logistico dell’azienda cliente. La risorsa sarà responsabile del rifornimento delle linee di produzione e della gestione del magazzino, garantendo il corretto flusso dei materiali e il supporto operativo alla produzione.
Nello specifico la risorsa individuata si occuperà di:
Che competenze devi possedere per svolgere questa mansione
Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in contesti produttivi.
Patentino per carrelli elevatori in corso di validità (preferibile).
Buona conoscenza dei processi di magazzino e approvvigionamento.
Capacità di utilizzo di strumenti informatici (software gestionali, Excel).
Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team.
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni (se richiesto).
Richiesta disponibilità a lavorare su orario spezzato (dalle 8.00 alle 17.00 con 1 ora di pausa) o su 2 turni.
Come verrai inquadrato a livello economico
Verrai assunto con un contratto a termine in regime di somministrazione
Il contratto collettivo applicato (ccnl) è quello delle Industrie Metalmeccaniche, a cui aggiungiamo una mensilità supplementare, premi di produzione e integrazione del welfare.
Sede di lavoro: Colorno (Parma)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati