ADDETTI CALL CENTER INBOUND - SETTORE ASSICURATIVO

Humangest SpA; Cernusco sul Naviglio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore Assicurativo cerca ADDETTI CALL CENTER INBOUND a Cernusco sul Naviglio. I candidati si occuperanno di assistenza clienti attraverso gestione di chiamate e email. Richiesta ottima conoscenza della lingua italiana, diploma quinquennale e competenze informatiche. Si offre contratto part time con formazione prevista dal 29/09 al 20/10.

Servizi

Indennità di frequenza

Competenze

• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• In possesso di diploma quinquennale.
• Ottima dimestichezza con l'utilizzo del pc.

Mansioni

• Attività di customer care tramite chiamate e email.
• Fornire informazioni e gestire le richieste dei clienti.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua italiana

Buona capacità di gestione clienti

Formazione

Diploma quinquennale

Strumenti

Pacchetto Office

Outlook

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest S.p.A. società di ricerca e selezione, ricerca per azienda del settore Assicurativo: ADDETTI CALL CENTER INBOUND.

Le risorse inserite si occuperanno di attività di customer care e di assistenza clienti tramite gestione di chiamate e email. Si occuperanno di fornire informazioni e di gestione delle richieste clienti.

Requisiti

I candidati ideali sono in possesso dei seguenti requisiti :

• ottima conoscenza della lingua italiana;
• in possesso di diploma quinquennale;
• ottima conoscenza e dimestichezza con l\'utilizzo del pc (in particolare pacchetto office e outlook);
• buona capacità di gestione clienti;

Contratto, orario e sede

L\'inserimento è previsto a seguito di un corso FORMATEMP dal 29/09 al 20/10 in modalità mista, dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 13.30 alle 16.00. Prevista indennità di frequenza.

Si offre contratto in Somministrazione part time 20h su TURNI.

Ccnl: TELECOMUNICAZIONI 2 livello

Sede di lavoro: CERNUSCO SUL NAVIGLIO.

Nordovest

Inclusione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclsuione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all\'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno