ADDETTI ALLA RISTORAZIONE - TERRACINA

Gi Group S.p.A; Terracina; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un Addetto/ Addetta alla Ristorazione per il servizio ai tavoli, la preparazione dei prodotti e l'accoglienza dei clienti a Terracina. Sono richieste buone capacità relazionali e flessibilità, con disponibilità a lavorare su turni, comprese le notti e i weekend. L'offerta prevede un contratto part-time a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta.

Competenze

• Esperienza nella ristorazione (preferibilmente).
• Disponibilità a lavorare su turni diurni e notturni, weekend inclusi.

Mansioni

• Servizio ai tavoli.
• Preparazione dei prodotti.
• Accoglienza dei clienti.

Conoscenze

Buone capacità relazionali

Orientamento al cliente

Flessibilità

Capacità organizzativa

Precisione

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

RICERCA

ADDETTO / ADDETTA ALLA RISTORAZIONE

Ti occuperai di:

• Servizio ai tavoli
• Preparazione dei prodotti
• Accoglienza dei clienti

Requisiti richiesti:

• Esperienza nella ristorazione (preferibilmente)
• Disponibilità a lavorare su turni diurni e notturni, weekend inclusi, possibilità di turni spezzati

Competenze trasversali:

• Buone capacità relazionali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e capacità organizzativa
• Precisione

Luogo di lavoro: Terracina (LT).

Tipologia di contratto:

contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e assunzione diretta.

Orario di lavoro:

Part-Time 20h settimanali, 5gg su 7gg con riposo a scorrimento - su turni giornalieri e notturni, durante i weekend e giorni festivi.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.