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Addettaaddetto bar caffetteria (lesmo)

Job camere filiale di chiavari

Lombardia

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un/a Addetto/Addetta Caffetteria-BAR a Lesmo. È richiesta esperienza nella caffetteria e conoscenza delle normative CCNL. Dopo un periodo di prova, possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Il lavoro si svolgerà dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo. Richiesta disponibilità immediata e domicilio in zona.

Competenze

  • Esperienza nel settore della caffetteria richiesta.
  • Conoscenza delle normative relative al commercio.
  • Disponibilità a lavorare in turni.

Mansioni

  • Gestire il servizio al banco caffetteria.
  • Assicurare un servizio clienti di qualità.
  • Rispettare le normative vigenti.

Conoscenze

Esperienza in caffetteria
Conoscenza delle normative CCNL 6 livello del commercio
Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Chiavari.

Job Camere Filiale di Chiavari ricerca per Bar caffetteria sito a LESMO. ADDETTAADDETTO CAFFETTERIA-BAR contratto CCNL 6 livello del commercio. Si ricerca risorsa con ESPIERENZA in CAFFETTERIA. Dopo periodo di prova in somministrazione, possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Orari di lavoro: dal Lunedi alla Domenica con 1 giorno di riposo in settimana. Turni su fascia oraria dalle 05:00 alle 21:00. Domicilio in zona. Disponibilità Immediata.

Requisiti

Esperienza in caffetteria. Conoscenza delle normative CCNL 6 livello del commercio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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