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Un'agenzia di consulenza cerca un'impiegato/a amministrativa e front office per gestire attività di accoglienza, inserimento fatture e organizzazione trasferte. La figura ideale ha un diploma in Ragioneria, buona conoscenza del pacchetto Office e doti organizzative. Offriamo uno stage iniziale o contratto di somministrazione, con possibilità di passaggio a un contratto di apprendistato. L'opportunità è situata a Modena e prevede orario dal lunedì al venerdì.
FILIALE: MODENA LAMBORGHINI
Cerchi lavoro in ambito amministrativo?
Ti reputi una persona precisa, organizzata e dinamica?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Modena, cerchiamo per azienda cliente operante nel settore della consulenza ingegneristica:
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno di un contesto dinamico e affiancherà il team aziendale nello svolgimento di attività amministrative e di front office. In particolare:
Stiamo cercando una persona con i seguenti requisiti:
Dal lunedì al venerdì, 08:30 – 17:30
Inserimento iniziale constageocontratto di somministrazione, con possibilità di successivo passaggio ad un contratto diapprendistato.
Modena.
Se sei una persona brillante, rigorosa e con voglia di mettersi in gioco, questa potrebbe essere l’opportunità per te!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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