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Un'azienda nel settore Automotive cerca un* ADDETT* BACK OFFICE a Ivrea. La risorsa gestirà il ciclo attivo e passivo, interagirà con fornitori e supporterà il controllo qualità. Si richiedono competenze in Excel e abilità nella raccolta di dati per KPI. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, un ambiente meritocratico e flessibilità sul lavoro, inclusi corsi di formazione e benefit relativi alla salute.
Sarai parte attiva della nostra practice Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore Automotive e Industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione.
Per questa AdB siamo alla ricerca di un* ADDETT* BACK OFFICE
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della figura che stiamo cercando:
SEDE DI LAVORO IVREA, assunzione a tempo indeterminato full o part-time (a seconda delle disponibilità dei/lle candidat*)
Perché scegliere BIP
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).