376 postes de

Phlebotomist à Grande-Bretagne

Hybrid Foot Care Specialist: Clinic & Mobile Podiatry

RJS Resourcing Ltd

Launceston
Sur place
GBP 25 000 - 30 000
Il y a 30+ jours
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Hybrid Foot Care Specialist: Clinic & Mobile Podiatry
RJS Resourcing Ltd
Launceston
Sur place
GBP 25 000 - 30 000
Plein temps
Il y a 24 jours

Résumé du poste

A healthcare recruitment company is looking for a highly motivated foot healthcare professional to join their growing team in Launceston, England. This role offers a mix of clinic-based appointments and mobile work. The ideal candidate should be an HCPC registered podiatrist with at least 2 years of experience, excellent communication skills, and a full UK driving license. Competitive salary and supportive working environment provided.

Prestations

Competitive salary
Discretionary bonus scheme
Ongoing training opportunities
Mileage and expenses paid

Qualifications

  • Minimum of 2 years experience in podiatry or foot health.
  • Excellent communication skills.
  • Full UK driving license required.

Responsabilités

  • Conduct comprehensive foot assessments and diagnoses.
  • Provide foot care treatments and develop treatment plans.
  • Maintain accurate patient records.

Connaissances

Patient-centered communication
Foot care treatments
Time management
Organizational skills

Formation

HCPC registered podiatrist or foot health practitioner
Description du poste
A healthcare recruitment company is looking for a highly motivated foot healthcare professional to join their growing team in Launceston, England. This role offers a mix of clinic-based appointments and mobile work. The ideal candidate should be an HCPC registered podiatrist with at least 2 years of experience, excellent communication skills, and a full UK driving license. Competitive salary and supportive working environment provided.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.