Family Solicitor

Errington Legal; Bishop's Stortford; Hybrid; GBP 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de droit, reconnue dans le Legal 500, recherche un(e) Associate en droit de la famille pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance. Le poste implique la gestion de cas variés en droit de la famille ainsi que la fourniture de conseils à une clientèle diversifiée. Les candidats doivent être des soliciteurs qualifiés avec une solide expérience dans ce domaine. Des avantages comme un régime de pension, un plan de santé et une aide à l'employé sont offerts.

Benefits

25 jours de congés annuels

Régime de pension Scottish Widows

Plan de santé

Protection de revenu groupe

Programme d'assistance aux employés

Qualifications

• Soliciteur(e) ou cadre juridique avec 3 ans d'expérience dans le droit de la famille.
• Connaissances solides en droit familial requises.
• Capacité à gérer un dossier avec une supervision minimale.

Responsibilities

• Fournir des conseils pratiques à une variété de clients.
• Gérer un portefeuille varié de cas de droit de la famille.
• Contribuer à la croissance de l’équipe.

Skills

Compétences interpersonnelles

Approche centrée sur le client

Attitude proactive

Education

Solicitor qualifié

Job description

An excellent opportunity to be a part of a successful and growing team within a long established firm based in Essex

Associate - Family -Colchesterwith hybrid working

Client
A Legal 500 recommended practice with ambitious plans for growth

Role

• Provide clear, practical adviceadvice to a range of clients
• Contribute to the team’s continued growth
• Manage a varied caseload of family law matters including:
  • Divorce and separation
  • Financial settlements
  • Private children matters
  • Pre- and post-nuptial agreements
  • Cohabitation disputes
  • Domestic abuse cases

You

• 3+ Qualified Solicitor or Legal Executive with a strong knowledge in family law
• A client-centered approach and excellent interpersonal skills
• A proactive attitude towards business development
• Ability to manage your own caseload with minimal supervision
• Resolution membership and/or experience in mediation or collaborative law is desirable but not essential

Benefits include:

• Annual holiday entitlement of 25 days + 3 days for Christmas
• Scottish Widows Pension Scheme
• Salary sacrifice
• Healthcare cash plan scheme
• Group income protection
• Medical benefits scheme
• Death in Service
• Employee assistance programme

For further information and a confidential discussion please contact [e-mail]

We are an equal opportunities recruiter, committed to ensuring an inclusive and supportive recruitment process. We embrace and promote diversity as we understand the importance and value of this both for us and our clients.