Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activités et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la Team Eviden !
En tant que Senior Sales Specialist, vous serez le moteur de la croissance de la practice SAP. Vous avez une expérience commerciale réussie de plus de 10 ans, nécessaire pour articuler des propositions de valeur auprès de nos clients.
Vous rejoindrez notre équipe dynamique et engagée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts techniques et nos équipes de développement commercial pour identifier et saisir de nouvelles opportunités de marché. Votre rôle sera crucial pour renforcer notre position de leader dans le domaine des solutions SAP.
Vous serez responsable d’un portefeuille clients. Vos missions incluront :
Profil recherché :
De formation école de commerce, d’ingénieur ou Master 2, avec au moins 10 ans d’expérience en vente de solutions SAP au forfait.
Compétences personnelles :
Localisation :
Pourquoi nous rejoindre :
Rémunération :
Package fixe/variable selon profil et expérience.
Faire partie des pionniers d’Eviden, cela vous tente ? Rejoignez notre communauté et contribuez à façonner le futur de la Tech et de la société.
Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, grâce à nos programmes d’inclusion. Rejoignez-nous !
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.