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La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : 'Faire de l'assainissement une source de renouveau'.

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

Rattach(é) au Directeur Général de SIVAL, vos missions seront les suivantes :

Pilotage des activités relatives au SGS et à la sécurité industrielle réglementée:

• suivre les mises à jour le manuel SGS et les procédures adaptées,
• suivre l’organisation de la Sécurité Industrielle et établir le plan de formation associé,
• définir la PPAM en concertation avec les Directions générales de SIAAP SAM et SIVAL,
• contrôler la bonne gestion et le suivi rigoureux des MMR et de leurs performances,
• suivre le bilan annuel du REX, des anomalies et des MMR,
• Suivre la rédaction des FAASE à destination du SIAAP,
• assurer le contrôle de la gestion des modifications sur le périmètre,
• assurer le bon déroulé des exercices (PPI, POI, Cellule de crise, comptage, crue…),
• assurer le lien avec la direction du SIAAP Seine Amont,
• participer aux inspections de la DRIEAT.

Pilotage des activités relatives à la Santé et Sécurité au Travail et du respect de la réglementation:

• définir la Politique HQSE en concertation avec la Direction Générale,
• assurer la bonne application de la Politique HQSE,
• définir l’organisation HQSE et prévention des risques,
• suivre et animer la mise en place du Système de Management Intégré,
• suivre la mise en place les indicateurs de performance du processus risques et du reporting associé,
• s’assurer de la mise à jour régulière du DUER,

Pilotage des activités relatives à la Prévention:

• assister les managers dans la mise en place des actions de prévention,
• veiller à la réalisation et diffusion des '1/4 d'heure sécurité', 'minutes sécurité', 'causeries Fiches événement et Visite Préventive de Sécurité',
• participer au fonctionnement des instances spécialisées en matière de sécurité (CSSCT),
• 1suivre la réalisation et l’application des Plans de Prévention et des Permis,
• suivi de la réalisation des audits chantier,
• pilotage et suivi du contrat de gardiennage du site,

Pilotage des activités relatives à la Qualité et animation du SMI:

• piloter la mise en œuvre de la politique SMI (QSEé), SMA,
• passer les contrats auprès des organismes certificateurs,
• suivi de la planification des audits internes et de certification,
• suivi de l’animation des comités de coordination du Système de Management Intégré,
• veiller à la compréhension, la mise en œuvre et le maintien de la politique du SMI,
• faire réaliser des visites / audits prévention santé sécurité et conformité réglementaire sur le site,
• participer aux démarches de certification.

Pilotage des activités relatives à la sûreté de fonctionnement:

• suivi des mises à jour des méthodologies de SdF en place (FAST, AMDEC, ARD),
• passer en revue les documents, études SdF, ARD,
• participer aux réunions mensuelles et trimestrielles d’amélioration de la sûreté de fonctionnement,
• proposer des recommandations et plan d’action en sûreté de fonctionnement,
• Suivi de l’ensemble des installations du site et remonter les alertes en cas de dysfonctionnement impactant.

Pilotage des activités relatives au contrôle réglementaire:

• Suivi du contrat de réalisation des contrôles réglementaires du périmètre de l’usine,
• s’assurer du suivi des levées de réserves suite aux contrôles réglementaires et périodiques,
• s’assurer de l’extraction du planning des contrôles réglementaires pour l’année N+1,
• suivre la réalisation des contrôles réglementaires pour les équipements de liés à la sûreté du site (Vidéosurveillance, contrôle d’accès, gestion des badges, SSI, etc.).

Pilotage des activités relatives au Système d’information:

• s’assurer de la disponibilité des Systèmes Informatiques de Gestion et des Systèmes Informatiques Industriels,
• mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect des objectifs budgétaires fixés,
• définir les orientations de la politique informatique et cyber sécurité,
• s’assurer du pilotage et de la mise en œuvre des projets informatiques (réseau, applications, données...) et l'accompagnement du changement,
• s’assurer de la bonne collaboration des équipes de SIVAL, de Veolia et du SIAAP,
• s’assurer du respect des données à caractère personnel,
• s’assurer du respect de la mise en pratique des dispositifs de cyber sécurité,
• préparer et suivre le budget du service informatique.

Pilotage des activités relatives au Laboratoire:

• pilotage des équipes du laboratoire,
• s’assurer de la bonne réalisation des analyses et du lancement des alertes,
• s’assurer du respect des procédures établies,
• maintenir un niveau de performance compatible COFRAC,
• suivre le déploiement de la digitalisation pour le laboratoire dans le cadre du LIMS,
• s’assurer de la bonne remontée des données du laboratoire à l’équipe en charge des bilans,

Management:

• assurer la mise en œuvre et le suivi des actions préventives et correctives de la direction QSS,
• consolider des indicateurs de performance de l’ensemble des Services,
• déployer le management visuel (Lean) au sein des différents services et de la direction QSS,
• programmer les événements clefs de la direction QSS,
• rédiger les rapports d’activités à destination du COMEX et du CODIR,
• participer au CODIR, COMEX, aux audits et revues de direction,
• préparation des documents de présentation de l’activité au conseil d’administration,
• relayer les messages de la direction auprès des chefs de service lors des réunions de service,
• gérer et suivre le tableau de bord des indicateurs et des plans d’action Sécurité et Sûreté,
• proposer des améliorations et participer aux audits et revues du Système de Management Intégré et SGS,
• proposer les objectifs de performance collectifs et individuels évaluer les performances individuelles,
• identifier et anticiper les besoins en termes de compétences et de ressources humaines pour la direction QSS,
• établir conjointement le plan de formation de l’équipe,
• développer les compétences de ses collaborateurs,
• évaluer les performances individuelles et collectives et fixer des objectifs,
• identifier et anticiper les besoins en termes de compétences et de ressources humaines,
• valider et suivre le budget de la direction QSS avec la direction générale de SIVAL,
• établir et valider avec la direction générale de SIVAL le plan de renouvellement des équipements de la direction QSS,
• suivre le plan de renouvellement des équipements de la direction QSS.

Et vous ?

Savoir-faire :

Diplômes / expériencesFormation Ingénieur (bac +5) avec des connaissances en matière de sécurité industrielle et de santé sécurité au travail, possédant une forte expérience en matière de management d’équipes pluridisciplinaires.

Compétences indispensables :Management d’équipes pluridisciplinaires, bonnes connaissances de la réglementation des ICPE, connaissances des obligations en matière de cyber sécurité et RGPD, maîtrise en matière d’HQSE et de prévention des risques, connaissances des métiers du laboratoire, connaissances des métiers de l’informatique bureautique et de l’informatique industrielle.

Compétences souhaitées :Une expérience dans le domaine industriel serait un plus

Savoir-être / aptitudes personnelles :

Faire preuve d’adaptabilité, travailler avec les équipes au plus près de leurs contraintes, savoir gérer les priorités, être force de propositions auprès de la direction générale, respecter les engagements pris auprès de la Direction Générale et les autres directions, savoir écouter et adapter sa communication, faire preuve d’autonomie.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 10 jours de RTT
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,50€ dont 60% à la charge de l'employeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion,et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne.Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salariépar an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travailpour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.