BASTIDE LE CONFORT MEDICAL
SAINT TROPEZ DEPANNAGE
LE PERRAY DEPANNAGE
AUDIT ET CONSEIL DU LEMAN
PEINTURE GTM44
HOSPICES CIVILS DE LYON
GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT
EFC FORMATION
EFC FORMATION
Un cabinet médical à Langres recrute un(e) secrétaire-assistant(e) médical(e) en CDD de 6 mois. Les missions incluent l'accueil des patients, la gestion des dossiers médicaux et des tâches administratives. Une expérience de 12 mois en secrétariat médical est requise. Ce poste offre un salaire selon le profil et un travail de 35 heures par semaine.
Cabinet médical libéral installé au centre historique de Langres ( Sud Haute-Marne 52200) propose un poste de secrétaire-assistant(e) médical(e), à pourvoir courant septembre.Les tâches incombant à l'assistant(e) sont les suivantes :- Accueil physique et installation des patients.- Recueil des informations d'ordre administratif et médical, nécessaires à l'élaboration et au suivi du dossier médical du patient (dialogue avec les caisses d'assurance maladie, recueil des données médicales auprès des correspondants médecins libéraux et/ou hospitaliers, paramédicaux, pharmaciens.).- Établissement (saisie) de courriers ainsi que de comptes rendus d'examens médicaux.- Maintien à jour du dossier médical informatisé (documents médicaux à scanner et importer dans le dossier informatique du patient).- Accueil téléphonique, gestion de l'agenda électronique en ligne/ prise de rendez-vous.- Participation à la gestion administrative et saisie comptable de base du cabinet.- Utilisation régulière des logiciels suivants : Microsoft Word, Excel, open office,série Médistory (prokov) (Dossier médical informatisé), soit sur Mac, soit sur PC.- Entretien de la propreté des locaux du cabinet médical.
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.