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Responsable De Secteur jobs in France

Chef de secteur (H / F)

MARVESTING

Nancy
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Strasbourg
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Gestionnaire Middle-office Real Estate and Hospitality (F / H) - CDD de 6 mois

Natixis CIB France

Paris
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30+ days ago
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PAY JOB

Les Ulis
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MARVESTING
Nancy
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EUR 40,000 - 60,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Le groupe MARVESTING recrute des Optimisateurs de linéaire pour assurer la visibilité des marques de boissons aux fruits dans la grande distribution. Vous travaillerez en équipe avec un Chef de Secteur, en luttant contre les ruptures de stocks et en montants des opérations promotionnelles. Ce poste de CDD à 35h par semaine inclut un salaire compétitif et des primes.

Benefits

Véhicule + carte essence fournis
Panier repas de 13€ par jour travaillé
Remboursement frais de vie (ex: péage)
Prise en charge de 10% précarité et congés payés

Qualifications

  • Expérience réussie dans le domaine de la Grande Distribution souhaitée.
  • Permis B obligatoire.
  • Savoir utiliser un tire-palette.

Responsibilities

  • Être le binôme de votre Chef de Secteur et un ambassadeur.
  • Lutter contre la rupture et garantir un stock minimum.
  • Monter des opérations marketing en magasin.

Skills

Dynamisme
Travail en équipe
Relation commerciale
Job description

Le groupe MARVESTING, leader européen du field marketing, est à la recherche de ses futurs talents ! Nous recrutons aujourd'hui des Optimisateurs de linéaire pour notre client, Leader des boissons aux fruits en France et 2ème intervenant des Softs Drinks.

Forts de notre état d'esprit et de notre énergie unique, nous vous invitons à vivre avec nous une saison de plusieurs mois au sein des boissons aux fruits !

En binôme avec votre Chef de Secteur, vous viendrez secouer un portefeuille de clients entre avril et septembre (selon votre localisation) afin de développer la visibilité de plusieurs marques et générer des volumes durant la saison 2025.

Pour plus d'informations sur le groupe : https : / / agence-impact.com / fr /

Description du poste :

  • Être le binôme de votre Chef de Secteur et un ambassadeur
  • Lutter contre la rupture : Rempotage, Actions sur les commandes auprès de l'Employé Libre-Service, Garantir un stock minimum en réserve sur les 20 / 80, Informer son Responsable de Secteur des actions correctrices à mener.
  • Monter des opérations : Mettre en place les têtes de gondoles, les mises en avant, les meubles cross-merchandising
  • Ventes additionnelles : Vente de produit manquant, de palettes promotionnelles et de cross merch.

Prérequis :

  • Permis B obligatoire
  • Savoir utiliser un tire-palette

Description du profil :

  • CDD 35H / semaine 1850€ brut / mois
  • Prime de 150€ brut sur objectifs (reporting)
  • Prise de poste : A partir de mai ou juin 2025 (selon votre localisation) et samedi potentiellement travaillés.
  • Panier repas : 13€ par jours travaillés
  • Véhicule + carte essence fournis
  • Remboursement frais de vie (ex : péage…)
  • 10% précarité et congés payés

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la Grande Distribution ou vous avez une très forte envie de rentrer dans l'univers de la GMS, cette expérience peut être un tremplin pour secouer votre carrière !

Véritable homme / femme de terrain, vous alliez dynamisme et envie de faire progresser nos marques. De nature challengeur, vous êtes animé par le travail en équipe et avait à cœur de développer une relation commerciale sur le portefeuille de magasin qui vous sera confié.

Vous bénéficierez d'une formation avant de rejoindre votre Chef de Secteur et d'outils de reporting pour suivre vos réussites.

Vous souhaitez renforcer votre expérience commerciale et mettre à profit votre savoir-faire au service d'un groupe de dimension internationale ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !

Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori .

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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