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Pédopsychiatre H/F
Job summary
Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Pédopsychiatre H/F à Clermont-Ferrand pour renforcer une équipe en pédopsychiatrie. Le candidat doit être Docteur en médecine avec une spécialisation en Psychiatrie et avoir un intérêt pour la psychiatrie infanto-juvénile. Les missions incluent des évaluations et une collaboration étroite avec des professionnels de santé. Salaire selon profil.
Qualifications
- Docteur en médecine avec DES de Psychiatrie + orientation ou expérience en pédopsychiatrie.
- Inscription (ou éligibilité) à l'Ordre des Médecins.
- Intérêt pour la psychiatrie infanto-juvénile.
Responsibilities
- Réaliser les évaluations, bilans et diagnostics des jeunes patients.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés.
- Assurer des consultations et des prises en charge en hôpital de jour.
Skills
Education
Harry Hope, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers médicaux et paramédicaux, accompagne un établissement de santé reconnu pour son expertise en pédopsychiatrie, dans le recrutement d'un Pédopsychiatre H/F pour renforcer son équipe.
- Réaliser les évaluations, bilans et diagnostics des jeunes patients
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés
- Assurer des consultations et des prises en charge en hôpital de jour, CMP ou unité dédiée
- Travailler en étroite collaboration avec les psychologues, infirmiers, éducateurs et partenaires extérieurs (Éducation Nationale, structures médico-sociales…)
- Contribuer aux réunions cliniques, actions de prévention et projets transversaux du service
- Docteur en médecine avec DES de Psychiatrie + orientation ou expérience en pédopsychiatrie
- Inscription (ou éligibilité) à l'Ordre des Médecins
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la psychiatrie infanto-juvénile
- Sens clinique, empathie, patience et rigueur professionnelle
Salaire selon profil
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.