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Une académie en France recrute un professeur d'Éducation musicale. Le poste est à temps plein, 18 heures de cours par semaine, réparties entre Pesmes et Dole. Les candidats doivent avoir au moins un Bac+3. Le contrat est un CDD d'un mois avec un salaire brut de 2188 euros par mois. Ce poste implique la préparation de cours et l'évaluation des élèves.
L\'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d\'Éducation musicale en collège sur deux établissements. Le poste est un temps-plein de 18 heures de cours en classe par semaine (14 heures à Pesmes et 4 heures à Dole). Poste à pourvoir immédiatement jusqu\'au 28/09/2025. L\'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l\'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation avec les parents d\'élève.
Conditions particulières d\'exercice : En tant qu\'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :
Profil recherché : Enseigner en collège c\'est aider l\'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d\'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94. Pour connaître les compétences sur lesquelles s\'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Type de contrat : CDD - 1 Mois
Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Salaire
500 à 999 salariés
L\'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l\'accompagnement de l\'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02dMme JULIETTE VINCENT
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.