ACADEMIE MUSICALE CRESCENDO
COLLEGE HENRI BOURRILLON
ASS VILLA COMMEDIA
CENTRE PEDAGOGIQUE
ECOLE ELEMENTAIRE PRIVEE GAN YOSSEF
ENSEMBLE MUSICAL DE QUINCIEUX
France Travail
France Travail
CENTRE PEDAGOGIQUE
SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT
EXCELLENCE & REUSSITE
ASS GESTION LYCEE PRIVE ENSEIG AGRICOLE
RECTORAT DE L'ACADEMIE D'ORLEANS-TOURS
CENTRE PEDAGOGIQUE
SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT
ALECLA COURS
ANACOURS
Fédération des Ecoles Steiner-Waldorf en France
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NICE
Une académie musicale à Lyon recherche un professeur de flûte à bec (H/F) pour la saison 2025-2026. Le candidat doit avoir au minimum 2 ans d'expérience pédagogique et un CEM/DEM dans la spécialité enseignée. Le contrat est CDI avec un travail à temps partiel d'1H/semaine. Le salaire proposé dépendra de l'expérience. Des cours sont dispensés à Lyon et en proche périphérie.
L'Académie Musicale Crescendo recrute un professeur de flûte à bec (H/F) pour la saison musicale 2025-2026.
Qualification minimum requise : CEM/DEM obtenu dans la spécialité enseignée. Expérience pédagogique minimum requise : 2 ans auprès d'élèves d'âges et niveaux variés. Nombre d'heures d'enseignement en fonction des disponibilités des professeurs et des inscriptions, possibilité heures complémentaires en cours d'année. Cours à Lyon et proche périphérie.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 1H/semaine Travail en journée
Salaire :
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Créée et dirigée par 2 musiciens et pédagogues en 2008, l'Académie Musicale Crescendo est le spécialiste des cours de musique à domicile à Lyon et en proche périphérie. Cours pour enfants à partir de 6 ans, jeunes et adultes de niveau débutant à très avancé. Mme Marie Drouin-Germain
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.