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Production jobs in Qatar

Planificateur Industriel Senior – PIC/S&OP & SAP

Thales

Élancourt
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EUR 40 000 - 55 000
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Chef de partie H/F

Lake Placid Lodge

Antibes
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EUR 30 000 - 40 000
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Chef de Partie — Gastronomie Méditerranéenne, Cap d’Antibes

Blackberry Mountain

Antibes
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EUR 20 000 - 40 000
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Chef de partie H/F

Blackberry Mountain

Antibes
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Architecte charge utile - F/H

Thales

Borce
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Chef de partie H/F

SingleThread Farm - Restaurant - Inn

Antibes
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EUR 20 000 - 40 000
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Chef de Partie Pâtissier — Créatif, Leader des Desserts

Relais & Châteaux

Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de Partie Pâtissier - H/F

Old Edwards Inn and Spa

Antibes
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EUR 28 000 - 38 000
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Chef de Partie Pâtissier - H/F

Relais & Châteaux

Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de Partie — Gastronomie Méditerranéenne, Cap d’Antibes

Auberge du Soleil

Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de Partie Pâtissier — Créatif, Leader des Desserts

Blair Hill Inn

Antibes
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EUR 30 000 - 40 000
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Chef de partie H/F

Auberge du Soleil

Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de Partie Pâtissier - H/F

Blair Hill Inn

Antibes
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Chef de Partie Pâtissier - H/F

The Fearrington House

Antibes
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EUR 30 000 - 40 000
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Chef de partie H/F

Canlis

Antibes
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EUR 40 000 - 50 000
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Chef de partie H/F

Relais & Châteaux

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EUR 28 000 - 38 000
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Chef de Partie Pâtissier - H/F

Daniel

Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de Partie Pâtissier - H/F

Canlis

Antibes
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EUR 30 000 - 40 000
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Architecte charge utile numérique - Projet Iris F/H

Thales

Borce
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EUR 50 000 - 70 000
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Chef de Partie Pâtissier — Créatif, Leader des Desserts

Providence

Antibes
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EUR 30 000 - 40 000
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Chef de Partie — Gastronomie Méditerranéenne, Cap d’Antibes

Ocean House

Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de Partie Pâtissier - H/F

Providence

Antibes
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EUR 30 000 - 40 000
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Chef de Partie — Gastronomie Méditerranéenne, Cap d’Antibes

Triple Creek Ranch

Antibes
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EUR 20 000 - 40 000
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Chef de partie H/F

Ocean House

Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de partie H/F

Triple Creek Ranch

Antibes
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Planificateur Industriel Senior – PIC/S&OP & SAP
Thales
Élancourt
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EUR 40 000 - 55 000
Plein temps
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Résumé du poste

Une entreprise de technologie de pointe à Elancourt cherche un(e) Planificateur(trice) Industriel(le) avec un BAC+5 en supply chain. Vous serez chargé(e) de la gestion des plans industriels et de la coordination avec les lignes de production. Une bonne maîtrise de SAP et une forte capacité d'analyse sont essentielles. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où la rigueur et le support d'équipe sont valorisés. Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir de confiance !

Prestations

Package de rémunération attractif
Développement des compétences continu
Environnement inclusif

Qualifications

  • Exposition à la planification industrielle appréciée.
  • Certification APICS est un plus.
  • Bonne communication et approche bienveillante.

Responsabilités

  • Participer au bon déroulement du Plan Industriel et Commercial.
  • Analyser la faisabilité du plan de demande client.
  • Construire/vérifier la faisabilité de la Réponse PIC.
  • Garantir la stabilité du Programme Directeur.
  • Vérifier la cohérence entre la Production et le plan d'approvisionnement.
  • Intégrer les évolutions produits et assurer les suivis SAP.

Connaissances

Capacité d'analyse
Maitrise SAP
Communication
Rigueur
Résistance au stress

Formation

BAC+5 en supply chain

Outils

SAP
Description du poste
Une entreprise de technologie de pointe à Elancourt cherche un(e) Planificateur(trice) Industriel(le) avec un BAC+5 en supply chain. Vous serez chargé(e) de la gestion des plans industriels et de la coordination avec les lignes de production. Une bonne maîtrise de SAP et une forte capacité d'analyse sont essentielles. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où la rigueur et le support d'équipe sont valorisés. Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir de confiance !
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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