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Chef de partie H/F
Lake Placid Lodge
Antibes
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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Chef de Partie — Gastronomie Méditerranéenne, Cap d’Antibes
Blackberry Mountain
Antibes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Chef de partie H/F
Blackberry Mountain
Antibes
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EUR 20 000 - 40 000
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Architecte charge utile - F/H
Thales
Borce
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
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Chef de partie H/F
SingleThread Farm - Restaurant - Inn
Antibes
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EUR 20 000 - 40 000
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Chef de Partie Pâtissier — Créatif, Leader des Desserts
Relais & Châteaux
Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de Partie Pâtissier - H/F
Old Edwards Inn and Spa
Antibes
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EUR 28 000 - 38 000
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires
Chef de Partie Pâtissier - H/F
Relais & Châteaux
Antibes
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
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Chef de Partie — Gastronomie Méditerranéenne, Cap d’Antibes
Auberge du Soleil
Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de Partie Pâtissier — Créatif, Leader des Desserts
Blair Hill Inn
Antibes
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EUR 30 000 - 40 000
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Chef de partie H/F
Auberge du Soleil
Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de Partie Pâtissier - H/F
Blair Hill Inn
Antibes
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EUR 30 000 - 40 000
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Chef de Partie Pâtissier - H/F
The Fearrington House
Antibes
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EUR 30 000 - 40 000
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Chef de partie H/F
Canlis
Antibes
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EUR 40 000 - 50 000
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Chef de partie H/F
Relais & Châteaux
Antibes
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EUR 28 000 - 38 000
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Chef de Partie Pâtissier - H/F
Daniel
Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de Partie Pâtissier - H/F
Canlis
Antibes
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EUR 30 000 - 40 000
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Architecte charge utile numérique - Projet Iris F/H
Thales
Borce
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EUR 50 000 - 70 000
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Chef de Partie Pâtissier — Créatif, Leader des Desserts
Providence
Antibes
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EUR 30 000 - 40 000
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Chef de Partie — Gastronomie Méditerranéenne, Cap d’Antibes
Ocean House
Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de Partie Pâtissier - H/F
Providence
Antibes
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EUR 30 000 - 40 000
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Chef de Partie — Gastronomie Méditerranéenne, Cap d’Antibes
Triple Creek Ranch
Antibes
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EUR 20 000 - 40 000
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Chef de partie H/F
Ocean House
Antibes
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de partie H/F
Triple Creek Ranch
Antibes
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EUR 20 000 - 40 000
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Planificateur Industriel Senior – PIC/S&OP & SAP
Thales
Élancourt
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Plein temps
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Résumé du poste
Une entreprise de technologie de pointe à Elancourt cherche un(e) Planificateur(trice) Industriel(le) avec un BAC+5 en supply chain. Vous serez chargé(e) de la gestion des plans industriels et de la coordination avec les lignes de production. Une bonne maîtrise de SAP et une forte capacité d'analyse sont essentielles. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où la rigueur et le support d'équipe sont valorisés. Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir de confiance !
Prestations
Package de rémunération attractif
Développement des compétences continu
Environnement inclusif
Qualifications
Exposition à la planification industrielle appréciée.
Certification APICS est un plus.
Bonne communication et approche bienveillante.
Responsabilités
Participer au bon déroulement du Plan Industriel et Commercial.
Analyser la faisabilité du plan de demande client.
Construire/vérifier la faisabilité de la Réponse PIC.
Garantir la stabilité du Programme Directeur.
Vérifier la cohérence entre la Production et le plan d'approvisionnement.
Intégrer les évolutions produits et assurer les suivis SAP.
Connaissances
Capacité d'analyse
Maitrise SAP
Communication
Rigueur
Résistance au stress
Formation
BAC+5 en supply chain
Outils
SAP
Description du poste
Une entreprise de technologie de pointe à Elancourt cherche un(e) Planificateur(trice) Industriel(le) avec un BAC+5 en supply chain. Vous serez chargé(e) de la gestion des plans industriels et de la coordination avec les lignes de production. Une bonne maîtrise de SAP et une forte capacité d'analyse sont essentielles. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où la rigueur et le support d'équipe sont valorisés. Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir de confiance !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.