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ASSOCIATION INTERMEDIAIRE HORIZONS
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SERVODOM
Une entreprise spécialisée dans la transition énergétique recrute un Ingénieur d'Études CVC à Nantes. Vous serez responsable de la conception des systèmes CVC pour des projets industriels et tertiaires. Un diplôme Bac+5 en ingénierie thermique est requis, ainsi qu'une connaissance des réglementations RT2012 et RE2020. Rejoignez une équipe passionnée par la transition écologique et enrichissez vos compétences techniques et humaines.
Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain.
MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale.
Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets.
Une Expérience Enrichissante — Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre.
Agir Concrètement, Agir Quotidiennement — Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail.
En tant qu'Ingénieur d'Études CVC (H/F), vous interviendrez sur la conception des lots CVC pour d'importants projets industriels ou tertiaires. À ce titre et dans le cadre des réglementations RT2012/RE2020, vous serez en charge de :
PROFIL RECHERCHÉ
Ce qui vous permettra de réussir sur ce poste:
Envie de contribuer à la transition énergétique partout en France ? Nous recrutons également dans d'autres régions ! Contactez-nous pour trouver l'opportunité qui vous correspond près de chez vous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.