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Professeur d'éveil musical
Résumé du poste
Une école de musique recherche un(e) professeur(e) d'éveil musical pour dispenser des cours à domicile à Tournefeuille. Ce poste est ouvert aux débutants, sous réserve d'une expérience pédagogique. Vous serez responsable de développer les capacités artistiques des apprenants et d'évaluer leurs acquis. Le contrat est à durée déterminée à temps partiel, avec un salaire de 22,50€ net par heure.
Qualifications
- Expérience pédagogique dans les cours particuliers ou collectifs.
- Débutant accepté.
- Avoir une bonne capacité d'écoute et de communication.
Responsabilités
- Dispenser des cours à domicile à Tournefeuille et ses alentours.
- Développer les capacités artistiques des apprenants.
- Évaluer les acquis d'apprentissage des élèves.
Connaissances
Formation
Professeur d'éveil musical (H/F)
Nous recrutons un(e) professeur(e) d'éveil musical pour dispenser des cours à domicile à Tournefeuille et ses alentours. Pouvoir recevoir serait un plus. Vous avez une expérience pédagogique dans les cours particuliers ou collectifs. Vous êtes de préférence titulaire d'un diplôme de fin d'études ou équivalent. Jeunes talents acceptés. L'école de musique Wiplay propose un large panel d'activités dédiées à l'apprentissage de la musique avec de nombreuses perspectives d'évolutions, n'hésitez pas à postuler pour nous rencontrer ! Rémunération : 22,50€ net par heure.
Type de contrat: CDD - 12 Mois
Contrat travail: Durée du travail Temps partiel - 1H/semaine
Travail en journée
Salaire: 22,5€ net par heure de cours
Déplacements: Fréquents
- Débutant accepté
- Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Secteur d'activité : Enseignement culturel
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Chanter et jouer de la musique pour le plaisir !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.