TOP ALU
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ALU DESIGN FERMETURES
SYNERGIE
ALUMI'9
Une entreprise spécialisée en menuiserie recherche un Menuisier aluminium H/F pour travailler en autonomie à l'atelier. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience et savoir fabriquer des menuiseries aluminium. Les responsabilités incluent la gestion de stock, l'encadrement d'un nouvel employé et l'entretien des machines. Le poste offre un contrat CDI avec un salaire brut mensuel de 2500 à 3000 Euros pour 45 heures par semaine et des déplacements quotidiens. Le permis B est obligatoire.
SARL TOP ALU existe depuis 20 ans, nous avons acquis une grande expérience dans le domaine de la sécurisation des personnes et des bâtiments.Nous sommes spécialisés dans la conception, fabrication et pose d'ouvrages standards ou sur mesure en menuiseries alu/métal et en serrurerie/métallerie.Nos domaines d'intervention : le neuf et la rénovation pour des clients professionnels.Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un/e: MENUISERIEALUMINIUM H/F d'ATELIERVotre mission :Vous travaillerez en autonomie à l'atelier pour fabriquer :Tout type de menuiseries aluminium (portes, châssis, fenêtres, grilles.) prêts à poser par les équipes de la société,Encadrer et continuer à former un menuisier aluminium en poste depuis 2 ans,Gestion du stock,Réception / contrôles des livraisons,Entretien courant des machines outil et propreté de l'atelier,Logistique des pièces à laquer chez un prestataire externe,Dialogue quotidien avec les équipes de pose et l'encadrement pour organiser les travaux et fabrication.Votre profil :*Vous avez environ 2 ans d'expérience dans un poste similaire en toute autonomie,Lecture des plans,Vous connaissez et respectez les normes et règles de l'art et travaillezPermis B obligatoire
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 45H/semaineTravail en journée
Salaire
6 à 9 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.