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Job summary
Une entreprise dans l'entretien automobile à Carbonne recherche un(e) mécanicien(ne) confirmé(e) pour réaliser des diagnostics et assurer la maintenance de véhicules. Le candidat doit avoir 3 à 5 ans d'expérience et un permis B. Salaire selon expérience. Poste en CDI, du lundi au vendredi.
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience en mécanique automobile indispensable.
- Permis B et véhicule léger requis.
Responsibilities
- Réaliser le diagnostic des pannes électriques, électroniques ou mécaniques.
- Assurer les interventions (réparation, entretien, maintenance) sur les véhicules.
- Documenter et commander les pièces de rechange.
- Effectuer les contrôles avant restitution au client.
- Respecter les normes de sécurité.
Skills
Education
Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) confirmé(e).
- Vous êtes expérimenté(e) et autonome.
- Vous avez envie d'intégrer une entreprise à taille humaine et une équipe dynamique.
Rejoignez-nous en envoyant votre CV.
Vos missions seront :
- Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques).
- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance, grosse mécanique, distri, embrayage) dans le strict respect de l'ordre de réparation.
- Documenter et commander les pièces de rechange.
- Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client.
- Respecter les normes et règles de sécurité.
Motivation et sérieux vous seront indispensables pour mener à bien vos tâches.
Du lundi au vendredi.
Salaire selon expérience et compétences.
Type de contrat : CDI.
Contrat travail : 35H/semaine, travail en journée.
Salaire : Selon expérience.
Déplacements : Jamais.
- 3 à 5 ans d'expérience, indispensable.
- Permis B, véhicule léger, indispensable.
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ).
- Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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