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Résumé du poste
Une entreprise de traitement de palettes recherche un manutentionnaire pour trier et réparer des palettes en bois. Vous serez responsable de la sécurité de votre poste et de la propreté de votre environnement. Ce CDD de 3 mois nécessite une capacité à respecter les règles de sécurité et à travailler en équipe. Débutants acceptés, horaires du lundi au vendredi. Le poste requiert également un permis B pour un véhicule léger.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté, mais une réelle motivation est attendue.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les règles de sécurité.
- Ouverture aux changements dans les tâches.
Responsabilités
- Trier les palettes en fonction de leur état d'usure.
- Effectuer les réparations possibles sur les palettes.
- Procéder au conditionnement des palettes selon leur état.
Connaissances
Formation
En qualité de manutentionnaire au sein de notre établissement, vous serez responsable du tri et de la réparation de palettes en bois. Vous devrez veiller à travailler en toute sécurité et à maintenir votre zone de travail propre.
- Trier les palettes en fonction de leur état d'usure et de leurs dimensions.
- Effectuer les réparations lorsque c'est possible.
- Procéder au conditionnement des palettes selon leur état.
- Suivre avec précision votre activité et renseigner les documents internes.
- Respecter les règles de sécurité en vigueur.
Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h à 15h30. Possibilité d'heures supplémentaires en fonction des besoins.
Type de contrat : CDD - 3 mois.
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée.
Salaire :
- SMIC + PRIMES DE QUOTA
- Débutant accepté
- Gestes et postures de manutention
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
- B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Réparation d'autres équipements
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.