Bienvenue dans une famille où vous pourrez exprimer vos passions autant que vos ambitions. Où vous pourrez faire valoir vos idées même si vous êtes le dernier arrivé.
Notre « Capital humain » est l’une des clés de la Success Story KIABI. Nous veillons à ce que les Kiabers, composés de collaborateurs, partenaires et fournisseurs puissent s’épanouir, se développer, vivre une expérience unique et singulière pour performer.
Chez Kiabi, notre mission est de Faciliter la vie des familles, en tissant ensemble une mode responsable et des solutions durables.
Bienvenue dans la famille Kiabi !
Je réalise, avec la Team Vente, le traitement de la marchandise, depuis la livraison jusqu’à l’implantation, pour favoriser la disponibilité produit pour mes clients.
En collaboration avec la Team Vente, je mets en place et retire les PLV intérieures et extérieures en fonction des opérations commerciales. Je participe au montage / démontage de l’agencement en magasin.
Je travaille conjointement avec la Team Encadrement & la Team Vente pour prioriser le traitement de la livraison. Je prépare les produits en vue de leur implantation, dans le respect des normes merchandising et des opérations commerciales.
Je peux être tuteur pour la Team Vente sur les activités liées à la réception de marchandise et à la sécurité en réserve. Je veille à créer de la valeur humaine et économique. Je peux être amené à travailler sur la surface de vente (rayon - caisses - cabines) lors des fortes périodes d'activité.
Esprit d'équipe, Flexibilité, Gestion des stocks et inventaire, Gestion du stress, Ouverture d'esprit, Polyvalence, Priorisation des tâches, Respect des règles, Rigueur et précision, Sens des responsabilités, Accueil client, Gestion des densités, Organisé, Sens de l'accueil, Sécurité du site.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.