Gestionnaire financier, budgétaire et comptable (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES FAUCIGNY GLIERES
Bonneville
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Directrice / Directeur de centres de loisirs (H/F)
MAIRIE DE SURESNES
Suresnes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Un/une Tuteur-trice de Campus connecté H/F
COMMUNE BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS
Belleville-en-Beaujolais
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Agent Polyvalent Espaces Publics & Voirie (H/F)
MAIRIE
Chemillé-en-Anjou
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Dessinateur / Dessinatrice du BTP
LAYEMARD MICKAEL EDDY
France
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE (H/F)
MAIRIE
Mandelieu-la-Napoule
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Une administration locale recherche un Directeur adjoint de crèche pour un CDD de 12 mois. Les responsabilités incluent la collaboration avec la directrice et l'accompagnement des enfants dans leur développement, tout en assurant une excellente communication avec les familles. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en puériculture ou en soins infirmiers et posséder au moins 3 ans d'expérience dans un environnement similaire. Le poste exige une disponibilité de 35 heures par semaine.
Qualifications
Diplôme d'État de Puériculteur/rice ou infirmier/ère exigé.
3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Capacité à travailler en équipe et à diriger.
Responsabilités
Assurer la continuité de direction.
Offrir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille.
Participer aux réunions de directions des crèches.
Connaissances
Collaboration avec la directrice
Accompagnement du développement des enfants
Gestion administrative
Rédaction de projets pédagogiques
Communication avec les familles
Formation
Bac+3 ou équivalent en Puériculture
Bac+4 ou équivalent en Infirmier
Description du poste
Missions
La mairie de Mandelieu la Napoule cherche son Directeur adjoint de crèche (H/F). Diplôme d'État de Puériculteur/rice ou infirmier/ère et expérience exigés.
Collaboration et assistance de la directrice, véritable complémentarité dans la tâche de direction de la structure, assure la continuité de direction.
Offrir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille.
Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et ses acquisitions, dépister les troubles éventuels.
Conduire l'équipe.
Rôle pédagogique : rédaction et suivi du projet pédagogique, veille à son bon déroulement, animation de réunions sur le fonctionnement au quotidien de la structure en accord avec le projet pédagogique, anime et facilite la mise en place d'ateliers d'éveil et d'animations ou des sorties à l'extérieur, des projets culturels à plus long terme et favorise la participation d'intervenants extérieurs.
Gestion administrative, logistique et budgétaire.
Communication rapprochée avec les familles.
Porte-parole de la structure.
Responsable technique agréé par la PMIG.
Garant de la déontologie et de la sécurité des enfants.
Travailler en cohérence la direction du Cycle de l'Enfant.
Veille juridique : de la législation sur les EAJA.
Surveillance de la structure.
Assurer l'administration des soins et médicaments prescrits.
Participer au recrutement de l'équipe.
Participer aux réunions de directions des crèches.
Aide ponctuelle des équipes.
Contrôle, respect et application des normes HACCP.
Participation à certaines sorties.
Type de contrat
CDD - 12 mois
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.
Salaire
Selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
3 ans (expérience indispensable)
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture (formation indispensable)
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture (formation indispensable)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.