Chargé de recrutement et formation - Mairie de GONESSE

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un Chargé de recrutement et formation pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie de la Fonction publique territoriale et d'excellentes compétences en communication. Ce poste implique la gestion des processus de recrutement et le suivi des formations. Les avantages incluent un bon équilibre travail-vie personnelle et divers bénéfices sociaux.

Prestations

25 jours de congés payés

15 jours de RTT

Prime de fin d'année

Participation au transport à hauteur de 75%

Participation financière pour votre mutuelle santé

Qualifications

• Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale.
• Maîtrise des techniques d'entretien.
• Expérience en recrutement et formation.

Responsabilités

• Mise en œuvre du processus de recrutement.
• Suivi des demandes de formation.
• Développement du sourcing de candidats.

Connaissances

Communication

Organisation

Adaptabilité

Création

Formation

Adjoint administratif

Rédacteur

Outils

Word

Excel

Description du poste

Chargé de recrutement et formation - Mairie de GONESSE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Au sein d'une direction des ressources humaines de 15 collaborateurs qui accompagne près de 800 agents, vous faites partie du pôle emploi et parcours professionnels, composé d'un responsable et de 3 agents.

Mise en œuvre du processus de recrutement :
- suivi des demandes de recrutement
- diffusion des offres
- réalisation d'une présélection avant envoi au service
- organisation et conduite des entretiens
- actualisation et suivi des tableaux de bord
- simulation de salaire, constitution du dossier

Participation au développement du sourcing :
- recherche de candidats (sites d'emploi, bases de données, cabinets de recrutement)
- participation aux actions de promotion des emplois de la ville lors des forums et salons de recrutement

Suivi de la formation :
- suivi des demandes de formation CNFPT
- organisation logistique de la formation interne

Profil recherché

Connaissances :
- Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale et des métiers
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Maîtrise rédactionnelle et de syntaxe
- Communication

Qualités :
- Qualités relationnelles, d'écoute
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Réactivité, adaptabilité
- Discrétion
- Création, innovation

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Nos avantages :
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec gestion automatisée du temps de travail incluant des plages de présence fixe (9h-11h45, 14h-16h30) et variables.
- Congés : 25 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 2 jours de pénibilité.
- Régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS, restaurant municipal, participation au transport à hauteur de 75%
- Participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Qui sommes-nous ?

Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable.
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
[e-mail]
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Vacant à partir du 30/06/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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