INTERACTION CONCARNEAU recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la construction et réparation navale, un(e) magasinier H/F pour un contrat intérim.
En tant que magasinier H/F, vous serez en charge de la gestion des stocks et de la préparation des commandes pour les divers chantiers navals. Vous aurez un rôle clé dans la chaîne d'approvisionnement, garantissant que les matériaux nécessaires sont disponibles en temps et en heure.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède :
Le permis B et le CACES 3 sont indispensables.
Avantages du poste :
Avantages INTERACTION NAVAL : +10% IFM, +10% CP, prime de cooptation, CET, aides et services (mutuelle, logement, garde d'enfants...)
Si vous souhaitez postuler et rejoindre INTERACTION, contactez-nous au 02.98.98.24.28.
Salaire : de 12 EUR à 13 EUR par heure + non précisé.
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et grandes entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au cœur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action de ses 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, CDD, CDI ou formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.