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Ingénieur Sysops (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un Ingénieur Sysops pour déployer et administrer des infrastructures cloud sécurisées. Le candidat idéal doit maîtriser les outils de monitoring et avoir des compétences en développement backend. Ce poste en CDI offre un salaire attractif entre 45K et 65K EUR, avec 100% de télétravail.
Qualifications
- Expérience en déploiement et administration des infrastructures cloud.
- Maîtrise des outils de monitoring et de sécurité.
- Compétences en développement d'applications backend.
Responsabilités
- Déployer et administrer des infrastructures cloud sécurisées.
- Mettre en œuvre une automatisation complète du déploiement.
- Assurer le support et la gestion des incidents.
Connaissances
DOMINO RH recrute pour son client, grand groupe, un Ingénieur Sysops (H/F), en France.
Vos missions :
- Déployer et administrer des infrastructures cloud sécurisées et évolutives (AWS, GCP, Azure), en garantissant leur scalabilité, leur fiabilité et leur conformité aux standards de performance et de sécurité.
- Déployer des outils de monitoring et de sécurité (Prometheus, Grafana) pour assurer la supervision et la détection des menaces sur les infrastructures cloud et HPC.
- Développer et maintenir des applications backend optimisées pour les environnements cloud.
- Mettre en oeuvre une automatisation complète du déploiement en production.
- Automatiser les processus d'infrastructure et faciliter l'intégration des applications via des workflows d'automatisation (Terraform, Ansible, CI/CD simplifié).
- Assurer le support et la gestion des incidents pour garantir la stabilité des systèmes.
- Accompagner et former les équipes internes sur les bonnes pratiques SysOps et Cloud.
- Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur HPC et recommander des solutions innovantes.
Salaire et Avantages :
Poste en CDI, statut cadre, 100% télétravail.
Rémunération : entre 45K et 65KEUR brut
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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